営業職から別の職種へ転職された人からは、「生活リズムが安定した」「短期的な数字のプレッシャーから解放された」「自分の強みを別の形で活かせ、自信を取り戻せた」といったポジティブな声をよく聞きます。

人気の転職先としては、顧客の成功を支援する「カスタマーサクセス」や、内勤営業の「インサイドセールス」、または「営業企画」や「マーケティング」といった戦略部門、さらにはバックオフィス系の職種などが挙げられるでしょう。

まずは営業経験を細かく分解！ 次の職場で通用するスキルに言い換えよう

こうしたキャリアチェンジを成功させる鍵は、自身の営業経験を分解し、次の職場で通用する言葉に「翻訳」することです。

たとえば、「顧客へのヒアリング能力」「課題を整理する力」「進捗管理能力」「目標達成へのコミットメント」といったポータブルなスキルを棚卸ししましょう。

そして、「案件管理の経験」を「パイプライン運用能力」、「提案書の作成経験」を「ドキュメント設計」と表現するなど、応募先の職種で求められる言葉に置き換えてアピールするのです。

可能であれば、副業や社内での兼務などで少しでも関連業務の経験を積んでおくと、よりスムーズな移行が期待できます。

同期が成果を上げるなかで取り残されたように感じ、自身が営業に向いていないかもしれないと思うのは、非常につらい状況だと思います。

営業職を辞めて、結果的に良かったと感じるケースは多くあるので参考にしてくださいね。

まず、代表的なメリットとしては、ノルマや数字に追われる精神的なプレッシャーから解放され、心に余裕が生まれることが挙げられます。

また、営業では成果を出しにくかった人が、事務、企画、カスタマーサポートといった、人を丁寧に支える仕事で能力を発揮できる場合もあるのです。

さらに、ワークライフバランスが整い、心身の健康や生活の質が改善されることもあります。

経験は財産！ 営業で得たスキルを活かして転職活動を進めよう

しかし、営業経験は決して無駄にはなりません。顧客の立場で物事を考える習慣や、目標達成に向けて努力した経験、コミュニケーション能力などは、どのような仕事でも役立つ普遍的なスキルです。

むしろ、その経験があるからこそ、次の職場で新たな価値を発揮できる可能性が大いにあります。

過去の経験を財産として、自身が輝ける場所はほかにもあると信じ、自信を持って次のステップに進んで欲しいです。