送付状を入れ忘れたとしても、それ自体が選考で致命的なミスになることはありません。

履歴書や職務経歴書といった、主要な応募書類が揃っていれば、選考プロセスは問題なく進みます。過度に心配する必要はありません。

もし、どうしても気になる場合は、書類が到着するであろうタイミングを見計らって、採用担当者宛てにメールで一報を入れると丁寧です。その際は、送付状を同封し忘れたことへのお詫びと、応募職種や同封書類の要点を簡潔に記載します。

冷静な対応が大切！ 自分なりの再発防止策で講じよう

メールの文例は以下のとおりです。「本日応募書類を郵送しました。送付状を同封し忘れてしまいましたので、要点を以下に記載します（氏名、応募職種、同封書類、連絡先）。ご不便をおかけし恐縮ですが、どうぞよろしくお願いします。」

大切なのは、ミスに気づいたときに、迅速かつ落ち着いて対応することです。今後は、書類を封入する際に使う自分なりのチェックリストを作成しておくと、同様のミスを防ぐことができます。

送付状を入れ忘れてしまったのですね。不安かと思いますが、それで選考に致命的な影響が出ることはほぼないので、安心してください。

採用担当者が最も重視するのは、あくまで履歴書や職務経歴書の中身です。送付状は丁寧さを示すためのものですが、その有無が合否を左右することはまずありません。

追加での送付は不要！ 今後の選考を真摯な態度で臨もう

すでにお送りしてしまったのであれば、後から送付状だけを郵送するのはかえって不自然なので、何もしなくて大丈夫です。

その代わり、今後の面接やメールでのやり取りで、より一層丁寧な対応を心掛けることで、誠実な姿勢は十分に伝わりますよ。