留学したという事実だけでは有利になりません。その経験を通じて何を学び、どう成長したかを具体的に語れることが重要です。

企業が知りたいのは、あなただけのオリジナルな経験と、そこから得た学びです。

経験から得た学びをアピールに繋げよう

なぜ留学しようと思ったのか、留学先で何を学んだのか、異文化交流を通じて何を感じたか、困難をどう乗り越えたかなどを多角的に分析しましょう。

そして、その経験をガクチカや自己PR、志望動機に組み込み、「留学で培った語学力を活かし、貴社の海外事業に貢献したい」といったように、一貫性のあるストーリーとして語れるように整理することが必要です。

留学経験は依然として貴重なアピールポイントです。ただし、単に海外に行ったことを伝えるだけでは不十分で、具体的な学びや成長の内容を示すことが重要だといえます。

採用担当者が知りたいのは「留学を通じて何を得て、それを自社でどう活かせるのか」という点です。

目的・学び・貢献の3点セットで、経験を価値に変えよう

なぜ留学し、何を学び、それを入社後にどう活かせるのかを論理的に説明できるように準備しておきましょう。実際のエピソードを交えて話すと、説得力が増し、面接官に印象づけやすくなります。