ツイストパーマそのものがビジネスマナーとして明確に禁止されているわけではありません。しかし、就職活動で最も重視される「清潔感」や「誠実さ」という観点から考えると、少し注意が必要です。

パーマのかかり具合にもよりますが、あまりに強く個性的なスタイルのツイストパーマは、ビジネスシーンにふさわしくない、あるいは個性が強すぎるといった印象を与えてしまうリスクがあります。

特に、金融機関や官公庁、伝統的なメーカーといった比較的保守的な業界では、避けたほうが無難でしょう。

自由な社風の企業なら許容される可能性も！ 志望業界の雰囲気に合わせよう

一方で、広告業界やデザイン業界、ベンチャー企業など、比較的自由な社風の企業であれば、髪型も個性の一部として受け入れられる可能性はあります。ただし、その場合でも、清潔感があり、きちんと整えられていることが大前提です。

最終的には、自身が志望する業界や企業の雰囲気を考慮し、「清潔感」と「誠実さ」が伝わるかどうかを基準に判断するのが良いと思います。

就職活動でツイストパーマが許容されるかどうかは業界や企業によりますが、絶対的なNGではありません。

判断の基準となるのは、「清潔感があるか」「目元がすっきり見えているか」「髪型がきちんと整えられているか」の3点です。ツイストパーマであっても、これらの条件を満たしていれば問題ない場合もあります。

スタイリングの際は、強い束感やラフすぎる無造作感を避け、清潔感を意識することが重要です。前髪は眉にかからない長さにし、サイドは耳周りをすっきりと見せると良いでしょう。

スタイリング剤はツヤ感を抑えたワックスなどを少量使い、ヘアスプレーで軽く固定して、面接中に髪型が崩れないように仕上げます。エントリーシート（ES）の写真と面接当日の髪型は、印象を統一するようにしてください。

堅い業界ではストレートが無難！ 不安なら一時的にパーマを抑えよう

ただし、金融機関や公務員といった堅めの業界を目指す場合は、誤解を避けるためにもストレートに近い、より落ち着いた髪型にするのが無難です。

もし自身のパーマが強いと感じて不安な場合は、一時的にパーマを弱める施術（ダウンパーマなど）でボリュームを抑えることも検討してみると良いでしょう。