自己分析で性格の特徴や強み、弱み、興味関心などが浮かび上がってきたのであれば、次は業界研究に取り組んでみましょう。業界研究を進めると、それまで取り組んできた自己分析にも新たな気づきが生まれるという相乗効果もあります。

まずは「世の中にはどのような仕事があるのか」という業界情報をたくさん仕入れることが大切です。たとえば海外旅行に行きたいと思っても、どんな国があって、それぞれの国にどんな魅力があるのかを知らなければ旅行先を絞り込めないのと同じことです。

パンフレットや旅行雑誌などを使って、どのような国が人気なのかを調べ、その国の名所やおすすめは何かという情報を仕入れれば仕入れるほど「ここに行きたいな」という思いが湧いてきますよね。

始めから進む業界や仕事を一つに限定せずに就活をしながら絞り込もう

就職活動も自己分析がある程度進んだら次は業界研究です。就活サイトには「業界研究」というページがあることが一般的です。まずはそのページを見ることから始めるのが良いかと思います。

業界は大きく分けると８つに分類できます。メーカー、商社、小売、金融、サービス、マスコミ、ソフトウェア・通信、官公庁・公社・団体です。

それぞれの業界で扱う商材は何か、主な顧客は誰か、どのようにして売上をたてるのか、といったことを調べていくと「何か楽しそう」と感じるものが出てきます。最初の段階では業界を一つに絞る必要はなく、複数の業界に興味が湧いても良いのです。そこからインターンや企業説明会に参加しながらさらに絞り込んでいけば良いでしょう。

自己分析を行い、それを基に適職を決定するプロセスは、自己理解と仕事理解の2つの段階に分けて考えることが良いでしょう。

自己理解のやり方としては以下の3つです。

1.強みと弱みの特定
強みとして自分が得意とすることや他人よりも優れていると思うことをイメージし、弱みとしては自分の苦手とすることや改善が必要と感じることを考えてみましょう。

2.価値観と興味の理解
どのようなことに価値を感じるのか、どの分野に興味と情熱が向かうのかを想像します。

3.過去の経験の分析
過去に楽しんだ経験や成功体験にくわえ、苦手と感じた経験や失敗経験からの学びも書き出してみると良いでしょう。

適性検査で客観的に自分を知ることで自分に合う仕事を見つけよう

仕事理解
学校のキャリアセンターでは就活相談のほかに適職診断を受けることもでき、その適職診断の中でも仕事理解に役立つものは以下の4つです。

1.一般職業適性検査：就労に必要な9つの能力を測定・診断する。

2.職業レディネス・テスト：職業興味・基礎的志向性・職務遂行の自信度という3つの診断結果が得られる。

3.職業興味検査：自分がどの職業に興味を持っているかをさまざまな指標から判断できる。

4.キャリア・インサイト：能力・興味・価値観・行動特性の4つの側面から適性がある仕事を診断する。

キャリアセンターなどでの適職診断によって、自分の強み・苦手分野が明確になれば、面接や応募書類での自己アピールに役立てられます。自分自身が想定していた強みだけでなく、客観的な診断によって得られる特性も分かるため、自分に合った仕事を見つけられるはずです。