企業選びをするにあたり、できるだけ「良い仕事」に就きたいと考えますよね。「そもそも良い仕事って何だろう」「良いと言われている仕事を知りたい」と考える人もいるのではないでしょうか。

現在は何百万と会社があり、その分良い仕事はたくさんあります。ただ、何が良い仕事かは人それぞれ。自分に合った、真に「良い仕事」を見つけ、満足のいく社会人生活を送りましょう。

記事では、キャリアアドバイザーの隈本さん、瀧本さん、遠藤さんと、良い仕事の見つけ方や特徴を解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。

良い仕事は人それぞれ！ 3ステップで自分に合う仕事を見つけてみよう

世の中に「良い仕事」はたくさんありますが、すべてがあなたにとって良いとは限りません。他者が良いと思っていても、自分にはストレスのある仕事かもしれず、自分に合う良い仕事をしっかりと見極めることが重要です。

記事では、まず良い仕事の定義を解説します。そのうえで、さまざまな観点から良い仕事の特徴を解説するので、自身の価値観に照らし合わせて仕事に求めることを考えてみましょう。

さらに、自分にとっての良い仕事を見つけられる方法を3ステップで解説します。これを実践すれば、誰でも後悔のない仕事選びができるようになります。

ただ、自分で企業探しをするのは時間がかかるものです。そこで最後に、重視する項目別に良い仕事の具体例を紹介するので、ぜひ仕事選びの参考にしてくださいね。

良い仕事とは自分が満足感を得られるもの

そもそも良い仕事とは何でしょうか。大前提として、全員にとって良い仕事はありません。たとえば、成長度合いが高い仕事が良いと思う人もいれば、成長の機会は少なくとも残業時間がない仕事に満足感を感じる人もいます。

良い仕事とは、自分が満足感を得られる仕事といえます。良い仕事を見つけるには、自分が仕事に何を求めるかを明確にする必要があるのです。

ある職種や業界を特定して「良い仕事」ということはできません。まず自分の価値観を理解し、それに沿って良い仕事を見つけていきましょう。

良い仕事は人によって異なる

繰り返しになりますが、良い仕事は人によって異なり、明確な決まりはありません。そのため、自分が何を仕事に求めるのか、主体的に考えなくてはなりません。

とはいえ、そもそも何を仕事に求めれば良いのか、具体的な条件がまったく思いつかない人もたくさんいると思います。

そこでここからは、良いと言われる仕事の具体的な特徴を解説します。まずはこの中から、何が自分にとって重要か考えてみましょう。

しかし、ここで解説する内容はあくまで参考であり、ほかにも優先すべき項目はあるかもしれないと考えてくださいね。

良い仕事の例①やりがいのある仕事

どんなに給与が高くとも、残業時間がなくても、やりがいがなければ仕事を続けられない、頑張れないという人は多くいます。何にやりがいを感じるかは人それぞれですが、やりがいを感じる人が多い仕事の特徴として以下が挙げられます。

やりがいがある仕事であれば、たとえつらいことがあっても前向きに挑戦を続けたり、業務時間外にも自己学習をしたりと、確実に速く成長することができます。仕事に充実感を感じながら社会人生活を送ることができるのではないでしょうか。

ただ、やりがいを重視しすぎると、給与が労働に見合っていなかったり、過重労働を強いられたりするケースもあるので注意が必要です。

良い仕事の例②将来性のある仕事

将来性があり、業界成長率が高い仕事を良い仕事と考える人も多くいます。将来性があるということは、今後も多くの人から求められる、やりがいのある仕事、安定した仕事とも言えますね。

近年は、AIの成長により、仕事の自動化が可能な一般職や経理などの採用は廃止される傾向にあります。対して、人間にしかできないクリエイティブ系の仕事や、AI技術を開発、管理するIT系の仕事はどんどんニーズが高まっています。

また、専門的な知識が必要な仕事も、AIに代替されにくく、将来性のある仕事といえます。

ただ、将来性がある仕事は、需要に対して働き手が少ないことが多いです。そのため、過重労働を強いられたりするケースもあることには注意しなければなりません。

良い仕事の例③給与が高い仕事

どんなにやりがいがあっても、または残業時間が短くても、給与が低ければ満足できないという人はたくさんいます。給与が高ければ私生活でさまざまなことに挑戦したり、裕福な暮らしを送ることができますよね。

給与を上げるためなら仕事を頑張れるなど、給与の高さがやりがいにつながる人もいると思います。実際、給与が高いのは、成果を上げれば上げるほど給与が上がる実力主義の仕事に多くあります。

ただ、給与が高いということは、それだけハードな可能性があると考えておかなければなりません。責任範囲が広かったり、労働時間が長かったり、厳しいノルマを課せられたりと、肉体的、精神的にストレスを感じやすい環境にあるかもしれないのです。

それらが気になるのであれば、給与の高さだけで決めるのではなく、ほかの労働条件も併せてチェックすることは不可欠です。

仕事探しをする上で収入を大切にしている人も多いと思います。以下の記事では楽して稼げる仕事をまとめているので参考にしてみてください。

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良い仕事の例④残業が少ない仕事

残業が少ない仕事であれば、私生活を充実させられ、精神的に余裕が生まれます。趣味や家庭での時間を確保でき、それらを優先したい人にとっては、残業時間が少ない仕事は良い仕事といえます。

ただ、残業が少ない仕事は、当然ですが残業代が入らず、給与が低くくなる傾向にあるので注意が必要です。加えて、仕事量が少ない分、残業している人よりも成長スピードが遅くなることもあります。「仕事で認められたい」「昇進したい」と考える人には合っていないケースがあるのです。

良い仕事の例⑤労働環境が良い仕事

人間関係が良好、リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方が可能、ハラスメントがない、オフィスが過ごしやすいよう整備されているなど、労働環境の良さを重視する人もいるのではないでしょうか。

どんなにやりがいがある仕事でも、その仕事に一緒にかかわる人と良い関係を築けなければ、コミュニケーションの都度ストレスが溜まり、仕事にも前向きに取り組めなくなってしまいます。

社会人になれば、1日7、8時間以上を仕事をして過ごすことになります。労働環境が良くなければ、1日の大半をつらいと感じてしまうのです。

ただ、労働環境は、実際に働かなければわからないことは多くあります。入社後に環境が変わることもあるでしょう。そのため、労働環境の良さのみで就職先を決めるのは危険です。ほかの観点も持ちつつ企業を探しましょう。

労働環境が良い企業とは、福利厚生が整っている場合が多いかもしれません。次の記事では、福利厚生について詳しく解説しています。環境が良い企業で働きたい人はぜひ読んでみてくださいね。

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良い仕事の例⑥安定感のある仕事

雇用が安定している仕事に良さを感じる人も多いのではないでしょうか。

安定感のある仕事として挙げられるのは公務員です。また、医師や薬剤師、看護師など、医療系の仕事も、ニーズが高く、一度スキルを身に付ければ、場所を問わず働くことができるため、職を失うリスクが低い点で安定感があります。

ただ公務員では、大きな変革が起こりにくかったり、意思決定のスピードが遅い傾向にあります。そのため、仕事に刺激や自己成長を求める人は、ストレスを感じる可能性があることに注意が必要です。

次の記事では、法学部生のおすすめ進路先について解説しています。こちらもあわせて読んでみて、良い仕事選びの参考にしてみてくださいね。

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3ステップ！ 良い仕事の見つけ方

ここまで、良い仕事の条件の例を解説しましたが、本当に良いと思える仕事を探すならその例を参考にするだけでなく、まず自己分析をし、企業に求めることを考え、企業選びをしていくことが不可欠です。

ここからは、自分にぴったりと合う仕事を見つけるための3ステップを解説します。段階を踏んで丁寧に考え、後悔しない企業選びをしましょう。

①自己分析

自分にとって良い仕事を見つけるには、当然、自分がどのような人間であり、何を仕事に求めるのか把握しなければなりません。

そこで重要なのは自己分析です。ここからは、仕事に求めることを考えやすい自己分析の方法を解説するので、自分に合うものを探して実践してみてくださいね。

ここでは、企業選びの軸を見つけるための自己分析の方法に絞って解説していますが、そのほかの観点からも自分を深く理解できる自己分析の方法は、こちらの記事で詳しく解説しているので、併せてチェックしましょう。

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ikigaiチャートで見つける

近年、海外では日本語の「生き甲斐」という言葉が話題になり、英訳する単語がないことからそのまま「ikigai」という言葉で浸透しています。そして、生き甲斐を見つける方法として「ikigaiチャート」が海外から逆輸入されました。

ikigaiチャートの作り方として、まず、以下の4つの項目についてそれぞれ考えます。

そのうえで、それが重なる部分が生き甲斐となる良い仕事だと考えられるのです。たとえば、以下の通り考えることができます。

好きなこと、得意なこと、得たい報酬、社会貢献になることを、まずはそれぞれ思いつく限り書き並べてみてください。そしてそこから共通点を見出しましょう。

Will・Can・Mustで考える

ikigaiチャートに似ていますが、Will・Can・Mustから考える方法もあります。Willは未来、Canは過去、Mustは現在に焦点を置いて考えるものです。これらの共通点から自分に合う良い仕事を見つけることも可能です。

たとえば以下の通り考えてみましょう。

自分にとっての仕事の位置づけを考える

そもそも自分は仕事に何を求めるのか、仕事の位置づけを考えることで、自分にとっての良い仕事を見つけることも可能です。

たとえば、「仕事＝自分を成長させるもの」と捉えている人は、いくら高い給与であったとしても、成長している実感がなければ、その仕事に魅力や価値を感じづらいのではないでしょうか。反対に、給与が低くても自己成長を実感できれば、満足感を感じながら仕事をすることができます。

そもそも自分は仕事をどう捉え、何を求めるのか。以下を参考に、自分の中での仕事の位置づけを考えてみましょう。

目指す社会人像を考える

目指す社会人像をイメージし、その姿になるにはどのような仕事をするべきか考えることもおすすめです。

家族やアルバイト先、サークルや高校時代の先輩など、「あの人みたいな社会人になりたい」と感じる人はいませんか。もしいなければ、ドラマや映画、アニメの中の人物でも良いので、目指す社会人を考えてみましょう。

必ずしも会社勤めをしている人でなくとも、生き方に憧れを抱く人でも良いのです。「あの人みたいになるにはどのような仕事をするべきか」と考えることで、自分がどのような仕事、働き方をすべきか考えられます。

②企業研究

ここまで、就活の軸を見つけるための自己分析の方法を解説しました。ここからは、それを基準に企業を見つけ、深く調べていきましょう。

企業は、大学のキャリアセンターや就職エージェントで紹介してもらったり、就職サイトで条件を絞って検索してみると、見つけることが可能です。「仕事には成長スピードが速いことを求めるのですが、自分に合う仕事はありますか」と、就活の軸をもとにおすすめの企業をキャリアセンターなどで聞いてみたり、軸を条件にして就職サイトで検索してみてください。

そこから、その企業を深く知るためにあらゆる手段で調べましょう。企業について調べられる4つの方法を解説するので、参考にして企業研究に取り組んでくださいね。

企業HPで調べる

基本的な情報は企業ホームページ（HP）に掲載されているので、まずはチェックしてみましょう。たとえば以下の情報を把握することができます。

特に、中期経営計画を見ると、今後の企業の方針や注力している事業など詳しく知ることができます。

ただ、企業HPに掲載されているのはポジティブな内容なので、実態が伴っていない可能性があることには注意が必要です。たとえば、年間有給休暇日数が多くても、社員の取得率は低く、入社してみるとなかなか有給を取れなかった、ということもあります。

企業HPだけで企業研究を終わらせるのは危険であるため、「まず概要を知る」という意識で利用しましょう。

OB・OG訪問をする

企業HPやパンフレットで概要を知った後は、実際にその会社で働いているOB・OGに話を聞くと理解が深まります。

仕事のやりがいや大変なこと、会社内の雰囲気などは、実際の社員の声を聞かなければわかりません。また、企業HPの情報と乖離している実態を聞けることもあります。たとえば、HPでは平均残業時間5時間と案内しているものの、実際は、特定の部署では月20時間以上残業しているなどの実状を知れるケースがあるのです。

文字で見るよりも話を聞く方が企業への理解も深まるので、たくさん質問を用意して、ぜひOB・OG訪問をしてみてくださいね。

OB・OG訪問のやり方はこちらの記事で詳しく解説しているので、併せてチェックしてください。豊富な情報を引き出す質問例70選も紹介しています。

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インターンに参加する

自分にとって良い仕事かを確かめるなら、インターンで実際に働いてみるのが最も有効です。インターンには、以下の形式があります。

実務体験型やワークショップ・プロジェクト型のインターンに参加してみると、自分にとって良い仕事なのか、感覚的にもわかります。

いずれも、大学3年生の夏、冬に募集が多くなっています。企業HPなどでインターンの内容を確認し、どの形式のインターンか見極め、参加してみてくださいね。

インターンの参加方法やおすすめのインターンなどは、こちらの記事で解説しているので、併せてチェックしてください。

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就活口コミサイトで調べる

企業のネガティブ面もしっかり把握するために、就活の口コミサイトを見るのもおすすめです。

企業HPやOB・OG訪問、インターンなどはすべて企業側からの情報提供になるため、情報がポジティブな内容に偏っていることがあります。しかし、ネガティブな情報も把握しなければ、入社後にギャップを感じることになります。

就活の口コミサイトであれば、転職を考慮している社員や、転職済みの元社員などの正直な感想が掲載されているため、企業のネガティブ面も知ることができるのです。「自分にとっては大したことではない」「耐えられることだ」と感じられれば、入社後もつらい思いはしにくいです。

また、ネガティブとされていることが、むしろ自分にとってはポジティブに思えれば、それは良い仕事になりますね。

ただ、就活口コミサイトでは、企業に良くない印象を抱いている人が書き込んでいることが多く、ネガティブな内容に寄った情報が掲載されている傾向があるため、完全に鵜呑みにしないよう注意してくださいね。

③良い仕事を発見

いくつかの企業を研究をしたところで、最後に、その中で何が自分にとって良い仕事なのかを考えていきましょう。

良い仕事を見つけ出すには、就活の軸に合わせて企業を徹底的に比較することが効果的です。

ここからは、具体的な比較の方法を解説するので、参考にして、自分に合った良い仕事と出会いましょう。

各企業を特徴別に表にまとめて比較する

企業を比較するには、企業の特徴を項目別にまとめ、一目でわかるようにすると効果的です。上の表を参考に、以下の通りまとめ、良い仕事を見つけ出しましょう。

企業について頭の中で理解するよりも、表にして整理した方が、より特徴をつかみやすくなり、かつ比較もしやすくなります。

項目別に点数をつける

さらに企業を比較しやすい方法として、項目別に点数をつける方法があります。先ほどの表と同様、縦の項目に企業の特徴、横の項目に企業名を入れましょう。そして、項目ごとに企業に点数をつけます。

点数は細かく分けすぎると、何点をつけるべきか判断に時間がかかってしまうので、1～5点でつけるのがおすすめです。

就活の軸として優先度が高いものは傾斜をつけても良いですね。たとえば「やりがい」を重視するなら、やりがいを1.5倍にして得点をつけます。

そのうえで、それぞれの企業の合計点を比較してみましょう。合計点が高くあればあるほど、自分にとって良い仕事といえます。

自分に合う仕事を見つけよう！ さまざまな観点からの「良い仕事」40選

ここまで良い仕事の見つけ方を解説しましたが、なかなか自分に合う仕事を見つけられない人もいると思います。

そこで、ここからはさまざまな観点から、良い仕事の具体例を紹介します。

企業選びに時間がかかる、どのような企業を調べれば良いのか見当もつかないという人は特に、ぜひチェックしてくださいね。

社会人の満足度が高い仕事10選

実際に働いてみなければ、本当に良い仕事なのかわからない部分もあります。良い仕事を探すなら、社会人の声を参考にするのがおすすめです。

ここでは、dodaの仕事満足度 職種ランキング最新版【総合】をもとに、社会人が満足感を感じている仕事を紹介します。こちらは2022年8月時点での、15,000人の社会人を対象にしたアンケートになります。

将来性のある仕事10選

将来性のある仕事も良い仕事の1つになると解説しました。ここからは、将来性がある、つまり今後長らく人々から必要とされる仕事10選を紹介します。ここで紹介するのは、以下の特徴を持つ仕事となっています。

給与が高い仕事10選

給与が高いことを仕事に求める人は、ここで紹介する業界別、職種別の給与が高い仕事を参考にしてください。

特定のビジネスにかかわれるならどのような仕事であってもかまわない人は業界別、関心がある仕事内容がある程度固まっている人は職種別に仕事を見てみることがおすすめです。

業界別の給与が高い仕事5選

まずは業界別に平均給与が高い仕事を解説します。もちろん業界の中でも給与に差が発生するので、給与を重視する人は、企業HPなどでも改めてチェックしてみてくださいね。

国税庁の令和4年分 民間給与実態統計調査をもとに紹介します。

職種別の給与が高い仕事5選

高難易度の資格や専門知識が必要な職種は、平均給与が高い傾向にあります。これらの職種は、一度スキルや知識をつければどこでも働けるメリットがあり、今後就職先に困ることは少なくなるメリットもあります。

令和4年 賃金構造基本統計調査を参考に、平均給与が高い職種を以下の通り紹介します。

これらの職種に就くには、資格を取らなければならないケースが多いです。こちらの記事では、これらの職種を含め就活に有利になる資格を解説しているので、併せてチェックしてください。

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残業が少ない仕事10選

ここでは、残業が少ない仕事10選を紹介します。残業時間が少なければ、私生活を充実させられたり、精神的、肉体的な負担が少なくなるなどのメリットがありますね。

dodaの平均残業時間の少ない職種 ランキングの、15,000人の社会人を対象にしたアンケートをもとにした、2022年8月時点の残業時間が少ない仕事を紹介します。

ホワイト企業の探し方がわからない、ホワイト企業を知りたい人は、こちらの記事でホワイト企業の見つけ方や例を紹介しているので、ぜひ読んでください。

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そして就活の軸を定めたら、それをもとに企業研究をおこないましょう。そうすることで、自分にマッチする真に良い仕事に出会うことができますよ。

良い仕事に出会い、社会人生活を充実させられるよう頑張りましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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