内定式の自己紹介で、無理におもしろいことを言う必要はまったくありません。

内定式は正式な入社行事にあたるため、会社側が重視するのは「社会人としての第一印象」や「安心して一緒に働けるかどうか」です。

笑いを取ることではなく、簡潔で感じの良い自己紹介が、最も好印象につながるでしょう。

話す内容は、①氏名、②出身（大学・学部など）、③入社への意気込み、④軽いパーソナル情報（趣味や最近ハマっていること）程度で十分です。

たとえば、「〇〇大学△△学部の□□と申します。旅行と写真が好きで、休日は友人と街歩きを楽しんでいます。皆さんと学び合いながら成長していきたいです」とまとめれば、明るい人柄が伝わるでしょう。

笑顔と話し方が大事！ 1分以内で簡潔にまとめよう

「おもしろさ」はユーモアというより、笑顔や話し方の柔らかさで十分に表現できます。

自分に合わないネタを作るより、落ち着いた声量やアイコンタクト、簡潔な言葉選びに気を配るほうが好印象です。

不安なら一度声に出して練習し、1分以内に収めると安心して臨めるでしょう。

無理な笑いより、誠実さと親しみやすさを感じさせる自己紹介が、役員や同期にも良い印象を残しますよ。

内定式でおもしろい自己紹介をする必要はありません。大切なのは、あなたの「人となり」と「入社への熱意」を、簡潔かつ誠実に伝えることです。

人事や役員は、あなたのお笑いのセンスを見ているわけではありません。場にそぐわないユーモアでスベるリスクや、「自分を作っている」という印象を与えてしまうデメリットのほうが大きいでしょう。

内定式はフォーマルな場であり、求められるのは真面目さ、意欲、誠実さといったビジネスの資質です。

良い印象の鍵は具体性！ 入社後の意欲をストレートに伝えよう

良い印象を与える自己紹介の核は、「氏名・簡単な経歴」と「入社への熱意・抱負」の2点です。

たとえば、「御社の〇〇事業に大きな可能性を感じており、私も早く一員として〇〇の分野で貢献できるよう成長したい」といった、具体的な熱意を伝えてください。

また、時間は1分以内にまとめ、ハキハキと話しましょう。

「おもしろい」ことよりも、「学生時代の地道な努力」など、仕事に活かせる「あなたらしさ」を伝えるエピソードを添えるのが効果的です。

内定式は会社の一員となる第一歩です。自信を持って、あなた自身の言葉で、入社への熱意をストレートに伝えることが、最も良い印象を与える自己紹介となります。