「仕事内容＝軸」で決めるか「条件」で決めるかは、最終的には本人の価値観です。転勤があるということは「条件」になります。

ただ実家が近いといった安易な理由だけで決めると後悔するかもしれませんが、一概には言えません。

地方都市にも魅力は多く、東京よりコンパクトで住みやすい場合もあります。特に福岡や札幌は転勤者に人気です。

転勤も数年の間ですし、都市部の給料体系のまま地方で暮らす楽しさもあります。給料をもらいながら地方で経験を積めるのは、長い人生で見れば幸運なことともとらえられます。

転勤は期待の表れ！ チャンスととらえることが大切

企業もコストをかけて転勤させるからには、その人への期待があるはずです。

いかにその状況を楽しめるか、チャンスととらえられるかが重要です。

また地方のほうが営業先や要人との距離が近くなる可能性もあります。移住するわけではないので人生で一度くらい経験してみるのも良いかもしれません。

逆に地方から上京してきた友人の話を、聞いてみるのも参考になるのではないでしょうか。

勤務地の妥協とのことですが、あなたにとって勤務地はどの程度大事ですか？それはなぜですか？

もしどうしても離れられない事情があるなら妥協はできないと思いますが、そうでないならなぜそこまで引っかかるのか整理しましょう。

まず地方に配属されて苦労した先輩の話からネガティブな印象を持たれているようですが、逆に地方に配属されて充実している人の話は聞きましたか？

内定をもらった企業に不安を打ち明けて、地方配属の経験者との接点を作ってもらいましたか？

地方配属にはメリットもある！ しっかり情報収集しよう

どんなことにも必ずメリット・デメリットの両面があります。

偏った情報だけで不安要素を増やしているようなので、地方配属になったときのメリット・デメリットを客観的に書き出すと冷静になれるかもしれません。

これまで1,000名以上の方のキャリア支援をしてきました。地方配属の経験者からは苦労話も聞きますが、人脈が広がった、度胸がついた、視野が広がった等ポジティブな話もたくさん聞きます。

また全国転勤とはいえ、実際は転勤はほとんど発生しない場合もありえます。

事業内容や社風など惹かれる部分があるのに未知への不安だけで否定的に考えてしまうと、誤った選択をしてしまうので注意が必要です。