新卒採用では、多くの場合「総合職」と「一般職」という区分で募集がされています。両者の最もスタンダードな違いは、「総合職」が将来の管理職候補である点です。

昔は一般職は、金融商品の販売・営業をしなくて良い時代もありましたが、現在は一般職でも保険や投資信託などを販売することが普通です。一般職だからといって営業に出なくて良い、ということではない銀行がほとんどだと思います。

私は総合職で入行し、受付窓口も経験しましたが、一般的には、一般職の人が窓口や事務作業をおこなう確率は高くなります。

現在は銀行業務の機械化も進んでいるため、総合職はいきなり営業や融資担当になるほうが多いですね。

総合職でも転勤なしの場合も 志望する銀行の募集要項を確認しよう

また、以前では「総合職は転勤あり」というくくりだったのが、最近では社員のワークライフバランスを考え、総合職でも転勤なしのコースもあります。

ご自身が志望する銀行の総合職と一般職の募集要項や違いを、改めて調べてみていただきたいです。

銀行の総合職は、法人向けの営業職と、個人向けの営業職があります。

法人向けの営業職では、企業への融資や企業への資金調達のコンサルティング、M&Aの仲介サポートや事業継承などの業務をおこないます。

個人向けの営業職では、個人の資産運用をサポートし、金融商品の販売や住宅ローンの相談などをおこないます。

総合職は全国転勤がありますが、銀行によっては、地域内の営業をメインにおこなうという地域総合職という職種が設けられている場合もあります。

一般職は銀行窓口での顧客対応や、バックオフィス業務として書類処理やデータ入力、総合職のサポート業務などをおこないます。

一般職の場合は、転居をともなう転勤は基本的にありません。総合職は管理職になった際など、大幅な昇給が見込めるのに対して、一般職は収入の伸びが穏やかです。

自分の適性に合わせて総合職か一般職かを見極めよう

事務職が向いているようであれば一般職、営業職が向いているようであれば総合職を選ぶのが良いでしょう。

一般職から営業職への転換などもできますが、多くの人は入行の際の職種で働き続けています。