電話番号は自宅のみ記載といった時代もありました。その理由はきちんと住居を構えている判断の一つとされていました。

しかしながら近年では携帯電話番号だけにし、固定電話を解約する家庭もあり携帯電話だけでも問題ありません。

そのため印象が悪くなることもないでしょう。

携帯電話番号を履歴書に記載する際は自宅の欄は空欄のままにし、携帯の欄に携帯電話番号を記載しましょう。

確実に連絡が取れる体制を整えておくことが評価につながる

連絡がスムーズに取れるようにするには、留守番電話にメッセージを残せるように設定をしておくことがあります。

また最近では詐欺の対策として携帯電話に登録していない番号を着信拒否する機能がありますが、採用側の電話番号を事前に登録しておくと良いと思います。これは私自身も経験があり、つい忘れがちだと思います。

それ以外には履歴書のメールアドレスをパソコンのアドレスと携帯電話のアドレスの２つを記載することをおすすめします。

2つ欄がない場合は備考欄に書くこともできますが、メールアドレスの欄に小さな文字で2行に分けて書くこともできると思います。

履歴書の電話番号欄に「自宅」とあると固定電話がない自分は不利なのかなと不安になる気持ちがありますよね。

結論として携帯番号だけでまったく問題ありません。

現在の新卒採用では固定電話を契約していない学生が多数派で、企業側もそれを前提にしています。私も採用担当として働いた際には気にしたことはありませんでしたし固定電話の有無で評価が変わることはありません。

ただ選考で重視されるのは連絡が確実につくかという点です。

できる限り連絡がつきやすい状態を維持しよう

したがって携帯番号を記入し、できれば履歴書内や連絡欄に「日中も連絡可能」など一言添えると安心感が出ます。

また面接前後の期間は着信設定やメール通知をオンにしておく、知らない番号でも可能な限り出るなど、連絡体制を整えておくとスムーズです。

留守電を活用し、折り返しは丁寧に名乗って対応する姿勢も好印象につながります。

履歴書は連絡手段を確認するための書類なので、携帯番号を明記しておけば十分です。「自分の状況で大丈夫かな」と思える慎重さは、社会人になっても役立つ力です。

安心して今のあなたの連絡先を持って書いてくださいね。