休学のような、自分の中で「ネガティブに捉えられたらどうしよう……」という情報は、どのように書けばいいのか悩みますよね。

でも大丈夫です！ 休学は決して悪いことではありませんし、正直に記載しておく方が印象は良いですよ。

履歴書の学歴欄には、基本的に入学と卒業（予定）を書くので4年制の大学で卒業時期がずれていれば、採用担当者も「何かあったのかな」と自然に気づきます。

ですので予め「○年○月　〇〇大学〇〇学部　休学」 と書いておくと誠実な印象になります。

休学理由についても特別な事情がなくても大丈夫。最近は経済的な理由や資格取得のため、ボランティア、起業など前向きな理由で休学する学生も増えています。

短期間の休学でも正直に記載し説明できる準備をしておこう

もし「特別な理由がないけれど……」という場合でも「将来を考えるため1年間世界を旅した」「自分の進路を見つめ直すため、ボランティアやアルバイトで社会経験を積んだ」など、前向きな言葉で説明できるようにしておくと安心です。

半年程度の休学であっても書かないと「経歴を隠している」ように見えてしまうこともあります。ですから短期間でも記載しておくのがおすすめです。

面接では休学期間をどう過ごしていたか、何を得たのかを落ち着いて話せれば問題ありません。「一度立ち止まったことで、自分の目標が明確になりました」といった話し方ができると、むしろプラスの印象になるので安心してくださいね。

履歴書を見た時にお休みしている期間があったり、高校卒業と大学入学の間に期間が空いていたりすれば採用担当者は理由を聞いてきます。

「浪人していました」「留学していました」「何かやりたいことがあり大学を休学していました」などさまざまでしょう。

私が面接官をしていたときにも、必ずブランクの部分は質問することになっていました。

ブランクの背景を落ち着いて話せればむしろ前向きな評価にもつながる

たとえば浪人をしていたとしたら、なぜ浪人をしていたのかをさらに質問します。基本的には正直に答えれば良いでしょう。説明ができれば問題になることはほぼないと思います。

履歴書に嘘の経歴を書いて何かのきっかけにそれが分かれば、採用にはなりません。

休学の理由が少しネガティブなものだとしてもその後復学し、卒業できるのであれば何かを乗り越えることができたという事でしょう。そのことをポジティブに話せると良いと思います。

入社後仕事が続かないですぐ辞めてしまいそうだとか、求めている働き方が出来ないのではないかという事がなければ大きな問題にはならないと思います。