週4日勤務の可能性はあります。会計年度任用職員はフルタイムとパートタイムに大別され、パート枠では「週○日・1日○時間」を明記した募集があり、週4日設定の公募も散見されます。

ただし、条件は自治体・部署・職種で大きく異なり、募集要項の勤務日数・時間・シフト固定可否が絶対条件となることがほとんどです。

狙いどころは、窓口補助、学校事務・図書、保育補助、広報編集、データ入力、コール、施設受け付けなど曜日稼働で回せる業務です。

探し方は、自治体公式サイトの「職員採用→会計年度任用」からの確認、ハローワーク検索、自治体広報などが選択肢となります。

希望理由と代替策の提示が通過率アップのコツ！

応募時は、家庭事情など希望曜日の理由を端的に示すこと、繁忙期や行事日の例外対応可否を明示すること、欠員時の応援枠を提示し、硬直的ではないことを示すことをおこなうことで通過率が上がります。

待遇は自治体基準となります。たとえば、通勤費、期末手当は在職要件充足で支給、社保は所定時間で加入などです。更新は能力実証＋任用ニーズ次第で、原則公募の建付けを理解しておきましょう。

もし「週4」を通したいなら、複数自治体・複数職種に同時出願し、要件が合致する公募に合わせるのが現実的です。

面接では曜日固定でも成果・引き継ぎ設計で欠損を最小化できることを示す資料を持ち込むと好印象です。

具体的には、簡易的なマニュアル案や引き継ぎ表、実物を持参するのが難しい場合には作成する資料を説明できるようにするなどです。

会計年度任用職員は、自治体ごとに勤務形態や採用条件が異なりますが、週4日勤務は制度上可能です。

ただし、実際には、週5日・1日7〜8時間勤務といったフルタイムの募集が多く、週4日勤務の募集は比較的少ないのが現状です。

週4日勤務を目指すならパートタイム職員の募集を狙うのが現実的

会計年度任用職員には大きく分けて2種類あります。

・フルタイム職員：常勤に近い勤務形態で、週5日・1日7〜8時間勤務、社会保険や期末手当などが適用されます。

・パートタイム職員：勤務日数や時間が短く、週3〜4日勤務や1日4〜6時間など、柔軟なシフトが設定される場合があります。

週4日勤務を希望する場合は、パートタイム枠での募集を探すのが現実的です。

特に、図書館業務、学校事務補助、保健センターの事務、福祉関係の窓口補助、子育て支援関連など、補助的な業務を担う職種では、週3〜4日勤務の求人が出ることがあります。

自治体の公式サイトの「臨時・非常勤職員募集」「会計年度任用職員募集」ページを定期的にチェックしてみましょう。

また、面接や応募時に、継続して安定的に勤務できることをアピールするのがポイントです。