派遣契約を更新せずに終了する場合、円満に退職するためには、自己都合であることを正直に伝えつつ、前向きで無難な表現を組み合わせることが大切です。

派遣社員の場合、契約更新の意向は原則として派遣会社に伝え、必要に応じて派遣先にも共有されます。

「キャリアアップのための準備期間に充てたい」「体調面を整えたい」といった理由は、前向きかつ受け入れられやすいため安心です。ネガティブな理由や人間関係の不満を出さないことが、円満に退職するポイントとなります。

伝えるタイミングは、派遣契約書に定められた通知期間に従うことが重要です。

契約書で「契約終了の○日前までに更新の可否を連絡」と定められている場合、その期間内に意思を伝えることで、派遣会社も次の派遣先の調整や契約手続きがスムーズに進みます。

遅れたり無視したりすると、信頼関係に影響する可能性があるため注意が必要です。

ルールを守って感謝を伝えることで円満に退職しよう

ポイントは、契約に基づく期限を守ること、前向きな理由を伝えること、感謝の意を添えることです。この3点を押さえることで、派遣会社、派遣先双方と良好な関係を保ちながら、安心して契約を終了できます。

伝える相手は基本的に派遣会社の担当者ですが、派遣先に直接伝える場合は、派遣会社に相談のうえで、業務上お世話になった担当者や上司に簡潔に報告します。

派遣会社へ伝える場合は「契約期間終了に伴い、自己都合で更新を見送らせていただきます。理由はキャリアアップの準備と体調面を整えるためです。これまでサポートいただきありがとうございました」といった表現が適切です。

派遣先に伝える場合も同様に「契約期間満了に伴い更新を見送ります。短い間でしたが大変お世話になりました」と、感謝を添えると円満です。

派遣契約を自己都合で更新しない場合、早めに伝える（最低でも契約満了の1カ月前まで）」ことと、理由は前向きに伝えることが重要です。

なぜ円満にすべきかというと、派遣会社との関係は、今後も続く可能性があるからです。

ネガティブな理由を伝えたり、突然連絡が取れなくなったりすると、派遣会社と派遣先企業の両方に迷惑がかかり、自身の印象も悪くなります。最悪の場合、その派遣会社から次の仕事を紹介してもらえなくなる可能性もあります。

成長性を感じられるポジティブな表現で伝えよう

今回は「体調面を整え、キャリアの準備期間に充てたい」という理由とのことなので、伝えかたの例として、ネガティブな表現は避けましょう。

「これまでお世話になり、多くの経験を積ませていただきました。今後のキャリアのため、次のステップに向けた準備期間として、働きかたを一度整理したいと考えております」といった、自己成長のための前向きな理由として伝えると円満に進められます。