秘書検定は、結論から言うと、就活においては有利にならないと言えます。

これまで多くの学生を見てきましたが、秘書検定が就活で役に立ったと言う学生はほぼいませんでした。

また、面接のなかでも秘書検定の話について質問されたり深掘りされた経験がある学生もほぼいませんでした。模擬面接をするときも、秘書検定の話を深堀りすることは基本的にありません。

秘書検定の級にもよりますが、1級の合格率は約30％前後、準1級で約40％、2級で約60％、3級で約70％となります。

1級ならまだしも、2級、3級は2人に1人以上の割合で受かるレベルとなります。そういった面からも、あまり就活に有利とはいえません。

就活のためだけならNG！ 必要な対策に時間を割こう

もちろん、秘書検定を持っている人と持っていない人で、二人とも同じような人材なのであれば、持っている人のほうが評価されます。

しかし、実際にそのようなことはほぼないため、秘書検定を受けるくらいなら、その時間をWEBテストなどに費やしたほうが内定の率は上がります。

就活を目的とするのではなく、ビジネスマナーや一般常識を身に付ける目的であれば勉強しても良いと思いますが、就活目的なのであれば時間の無駄だと言えるので、止めておきましょう。

秘書検定（2級）が、それ自体で必須資格として直接採用に結びつくことは稀です。

しかし、この資格はビジネスマナー、敬語、文書作成、来客対応といった社会人としての基本スキルを体系的に理解していることの証明になります。そのため、プラス評価につながる資格と言えます。

知識が役立つ職種もあるため得することは考えられる

特に事務職、受付、総務など、人と職種ではその知識が直結します。

また、資格が配属に影響する可能性もあります。

私は公務員試験を受けたときに、秘書になりたかったわけではないのですが、秘書検定を持ってるためか、社長秘書として配属されたことがあります。

どのような職種であってもビジネスマナーは必要とされるため、社会人としての基礎が身に付いているという評価につながるため、持っておいて損のない資格です。