「もらう」という言葉は日常的な表現であり、面接で使っても即座に失礼になるわけではありません。ただし、面接ではより丁寧な表現に置き換えるほうが良いでしょう。

たとえば「アドバイスをいただく」「資料を頂戴する」「ご説明いただく」「お伺いする」「拝見する」など、状況に応じて適切な敬語を選ぶようにしましょう。

言葉以外にも注意！ 態度や話し方から誠実さを示そう

面接官が見ているのは、言葉そのものの正しさ以上に、相手への配慮や姿勢が伝わっているかという点です。丁寧語や謙譲語を正しく使える学生は印象が良いですが、同時に表情、姿勢、話し方などの非言語的な要素からも誠実さが伝わります。

つまり、完璧な敬語よりも、相手を尊重しようとする意識が大切です。

対策としては、模擬面接で言葉遣いをチェックし、自然に出せるようにしておくことがおすすめです。もし本番で「もらう」と口にしてしまっても、言い直せばまったく問題ありません。

小さなミスを気にするより、丁寧さと前向きな姿勢を大切に臨みましょう。

面接で「もらう」という表現を使ったからといって、それだけで失礼にあたる、あるいは不合格になるということはありません。

ただし、言葉遣いは選考において一定程度見られているポイントであり、評価にまったく影響しないとは言い切れません。

企業は面接を通して社会人として相手に配慮したコミュニケーションが取れそうかどうかも確認しています。そのため、日常会話に近い表現が続くと、少し幼い印象やビジネス意識が弱い印象につながることがあります。

「いただく」に言い換えて社会人としての評価を得よう

「もらう」は日常では自然な言葉ですが、目上の人や企業に対して使うと、ややくだけた印象になりやすい表現です。

たとえば、「先輩からアドバイスをもらいました」は、「先輩からアドバイスをいただきました」や「ご助言をいただきました」と言い換えることで、相手への敬意が自然に伝わります。

「企業から資料をもらいました」も、「資料をご提供いただきました」とするだけで、受け取る印象は大きく変わります。ほんの一言を丁寧な表現に言い換えるだけで、落ち着いていて社会人に近い印象を持ってもらえることがあります。