新卒で、ピアスを着けたまま働くのってダメですか？

Question

今年、新卒入社をした社会人です。私の耳にはピアスの穴が開いているのですが、仕事のある日は何も着けないでで仕事をしています。

ただ、周りの先輩を見ていると、ファッションの一部として普通のピアスを着けている人が多いので、私も何か着けたいです。

でも、先輩だから許されるのかな......と思うところもあるので、新卒社員がピアスを着けて働いて良いのか迷っています。

実際のところ、新卒社員がピアスを着けて働いているのは、印象が悪いでしょうか？職種や業界によっても変わるのでしょうか？また、もし外すべきであれば、いつからいつまで外すのが一般的なのかも知りたいです。

Answer

新卒の半年間はピアスを控えたほうが無難なケースが多い 先輩社員がピアスを着けているのを見て、ご自身も着けて働いて良いのか迷っているのですね。先輩だから許されるのではないかと悩むお気持ち、理解できます。私個人の考えとしては、ピアスはまったく気にしないし、大切な自己表現の一つであると思います。私が過去勤めていた職場でも、髪を紫や緑に染めている人がいたように、企業の文化はさまざまです。まずは職場の文化と信頼関係を見極める視点を持とうしかし、業界や職種、企業文化によって許容範囲は大きく異なりますが、一般的には「印象が悪い」「注意が必要」と受け取られる可能性があります。その理由として、新入社員には、社会人としての基礎を学ぶ立場で、ビジネスマナーやTPOを重視した行動が求められるためです。ご自身が思っているように、仕事で信頼を築いたからこそ許されることもあります。新卒社員として最もマナーが重視される期間は、研修期間はもちろん、入社3〜6カ月ほどです。この期間に、職場の文化や暗黙のルールを見極めるのが安全策ではないでしょうか。判断のために確認すべきことは、社内の服装規定はどうなっているか、先輩社員のピアスの大きさや数・派手さ、顧客折衝の有無やその際の先輩社員の様子です。職場や業界のマナーや暗黙の了解を知り、適切に振る舞うのも大切ですが、相談者さん自身がどうしたいかも忘れてはなりません。ルールに縛られすぎてきついと感じるのであれば、堂々とピアスを着けられる職場に転職するのも選択肢の一つです。まずは半年間はピアスなしで業務に集中し、職場の雰囲気になじむことを最優先にしつつ、その後の判断材料を集めていくことをおすすめします。

Answer

新卒でピアスを着けて働いて良いかは身だしなみの考え方次第 職場ごとに判断基準は異なりますので、この点はまず先輩に直接聞くのが一番確実です。業務上の必要や、会社独自の基準がある場合もあります。社会人になるとよく「おしゃれと身だしなみは違う」と言われます。おしゃれと身だしなみをどう使い分けるかが判断軸になるおしゃれとは、自分の好みや気分を大切にし、服装・髪型・メイクなどで自分らしさや楽しさを表現すること。身だしなみとは、第一印象を良くし、周囲に不快感や違和感を与えないように配慮した社会的なマナーです。おしゃれは自分のため、身だしなみは相手のため。まず大前提として、仕事にふさわしい身だしなみを整えることが必要です。衛生・安全・効率・相手への礼儀などを踏まえて、業務中に身に着けるものが決まります。そのうえで、どこまでおしゃれを取り入れるかは、目的を考えることが大切です。おしゃれによって気持ちが上向き、仕事のパフォーマンスが上がるならプラス。反対に、着飾ることに意識が向きすぎて仕事が疎かになるならマイナスです。先輩がファッショナブルなピアスを許されているのは、仕事の成果をしっかり出しているからかもしれません。まずは身だしなみついての判断が自分でできるようになること、そして、仕事の成果と自分の身だしなみを連動して考えられること。この二つができるようになったら、今のお悩みもご自身で判断できるようになると思います。