長年頑張ってこられたからこそ、体力的な衰えや疲れを感じ、「働きたくない」と思うのは非常に自然なことです。自分を責める必要はありません。

現実的に働く必要があるならば、「働きたくない」という気持ちを大切にしつつ、「何がつらいのか」「どうすれば負担が少ないか」を考えてみましょう。

まずは、無理のない働き方を探すために、条件を変えてみるのはいかがでしょうか。

長時間がつらいなら短時間勤務をする、体力がつらいなら座り仕事中心の職種などを探してみる、週5勤務がつらいなら週2～3日や半日勤務を検討するなど、今の自分に合ったペースで働ける場所は意外とあります。

難しいこととできることを明確にして誠実に伝えれば問題ない

面接では「働きたくない」と正直に言うのは避けましょう。「体力的にフルタイムは難しいですが、決められた時間内であれば責任を持って丁寧な仕事をします」とポジティブに変換して伝えれば、誠実で好印象につながります。

十分働いてきたうえで、「働きたくない」という本音を持ちつつも、生活のために仕事を探すことは自然で誠実な行動です。無理なく働ける仕事は多く存在します。

新しいことを覚える負担が少ないルーティンワークや短時間勤務の求人は、60代の安定した労働力を求める企業ニーズと一致しており、年齢は障害になりません。

私の過去の支援でも、清掃業、検品・シール貼りなどの軽作業、短時間の事務補助など、ルーティンワークや短時間の職種を選ぶように案内してきました。

また、清掃業やホテルのベッドメイキングは、人手不足のため70歳くらいの人でも採用されるケースが増えています。

心身の健康を大切にし、安定貢献の意欲を強調しよう

面接では、「心身の健康を大切にし、長く御社に安定して貢献したい」ということを伝え、無理なく正確に働く意欲を強調してください。

あなたの働く意欲を安定性と正確さに変換して伝えることが、無理なく仕事を見つける鍵です。