就活でTOEIC700点はアピール材料として十分ですか？

Question

就職活動中の学生です。TOEIC L&Rで700点を取得しましたが、エントリーシート（ES）や面接でどの程度アピールできるスコアなのか迷っています。

周りの友人には800点以上のスコアを持つ人もおり、700点だと「普通」と見られ、企業へのインパクトが弱いのではないかと不安です。特に外資系や総合商社、メーカーの海外部門などを志望する場合、このスコアで十分なのか気になります。

就活におけるTOEIC700点の客観的な評価はどのようなものでしょうか？

また、このスコアを最大限に活かすために、ESや面接での効果的なアピール方法や、スコア以外で英語力を示す具体的な経験の伝え方についてもアドバイスをお願いします。

Answer

TOEIC700点は十分アピール可能！ 活かし方が重要 TOEIC700点は基礎的なビジネス英語が理解できるレベルであり、多くの企業で一定の評価を得られるスコアです。特に外資系や総合商社などの高難度ポジションでは800点以上が望ましい場合もありますが、英語を使う前提の職種以外であれば十分にアピール可能というのが実態です。企業がスコア以上に重視するのは、英語を業務でどう再現できるかであり、単なる数値ではなく、英語を使った行動や経験をどれだけ言語化できるかが評価のポイントになります。実践経験と成長意欲をアピールに組み込もうしたがって700点を効果的に活かすには、学習過程で工夫した点、英語を使った実践場面（留学生支援、海外旅行での交渉、英語の資料作成など）、仕事でどう活かしてみたいか、を語ると良いでしょう。700点は伸びしろが明確なスコアとも言えます。また、ビジネスの世界では、テストの点数よりも、英語を使って仕事をする姿勢、そのためにビジネスに必要な英語やコミュニケーションを学び続ける姿勢が大事ですので、「今後さらに、英語を学び続け、実践的な語学力・コミュニケーションを身に付けたい。テストの点数だけを意識しているわけではないが、学習のモチベーションにもなるし、自分の成長を感じられるので、800点を目指している」という成長意欲と実践的な考え方を合わせて提示することで、企業により良い印象を与えることができます。

Answer

TOEIC700点は十分アピール可能！ 成長性を伝えよう！ 就職活動においてTOEIC 700点は、ビジネスの基礎力があると評価され、アピール材料となります。日本人受験者の平均を大きく上回るスコアであり、多くの日系大手企業やグローバル展開企業で英語力があると認識されるレベルであるからです。私の過去の支援でも、スコアを単に伝えるのではなく、700点達成までの学習計画や努力の過程を語り、目標達成能力をアピールするように案内してきました。周囲には800点以上の人もいるようですが、700点でも伝え方を変える作戦でいきましょう。スコアの背景にある成長ストーリーと活用意欲をセットで！さらに、この基礎力を生かし、「入社後は貴社の海外事業で〇〇に貢献したい」と具体的な活用意欲をセットで伝えることが重要です。スコアの背景にある成長ストーリーと入社後の活用意欲こそが、あなたを成長性の高い人材として印象付けることとなります。700点でも十分自信を持っていただきたいですよ。