就活の面接で茶髪はマイナス評価になりますか？

Question

就職活動中の学生です。現在、地毛より少し明るめの茶髪にしていますが、この髪色のまま面接に臨んでも問題ないか不安です。

友人のなかには「黒髪以外はNG」と言う人もいれば、「清潔感があれば大丈夫」という意見もあり、どちらを信じれば良いのか迷っています。特に、金融や公務員などの堅いイメージの業界と、アパレルやITなど比較的自由な業界では、茶髪の許容範囲は変わるのでしょうか。

面接官に「TPOをわきまえていない」と判断され、熱意を疑われることが一番怖いです。

就活における茶髪の客観的な評価はどのようなものか、また茶髪のまま就活を続ける場合、色味や明るさ、清潔感を出すための具体的なスタイリングで注意すべきポイントについてアドバイスをお願いします。

Answer

堅い企業なら黒髪がおすすめ！ 髪色は企業への気遣いを示す 就活をおこなう際に大事なことは、自分の希望する企業がどのような社風であるかを知ることです。お堅い企業なら、企業のイメージに合わせた黒髪へとトーンを落としましょう。これにより相手側への配慮や気遣いが伝わることもあります。接客など、柔らかいイメージの企業ならそのままの髪色でも良いと考えます。心配な場合は、当日の面接中にそっと髪色について聞いてみると、相手企業への気持ちが伝わるかもしれません。面接を受けようとしている企業はどのような企業でしょうか？ 一度イメージをしてみてください。企業の一員になるための面接です。企業に気持ちを寄せながら、企業の一員となる自覚を身だしなみにも示しましょう。髪色は、スーツの色味とのバランスも考えて！茶髪のまま就活をおこなう場合、健康的な見た目を意識してみてください。明るすぎず、綺麗に整え、服装もきちんとしたうえで全体のバランスを確認しましょう。スーツの色によって髪色が目立ってしまうことも考えられます。その場合は、1トーン落とした控えめな色にすることも視野に入れましょう。早い段階で全身のコーディネートを確認しておくことをおすすめします。

Answer

茶髪はリスクあり！ 黒髪に近いトーンで安全策を取ろう 就活の面接において茶髪は、業界や企業の文化により評価が分かれるため、マイナス評価を避けるなら黒髪に近いトーンが最も安全です。金融や公務員などの堅い業界では、依然として黒髪が常識とされています。茶髪はTPOをわきまえていないと判断され、熱意を疑われるリスクが高いです。私の過去の支援でも、茶髪で望む場合でも色味を地毛に近いダークブラウンに押さえるように案内してきました。さらに、金融や公務員、電力などの業界では黒髪にするように案内しています。髪色の個性よりも、熱意と準備をアピールしよう徹底した清潔感を保つことが重要です。髪色で個性を出すより、面接で強い熱意と準備をアピールするほうが評価は上回ります。企業の文化を尊重し、清潔感を最優先する姿勢こそが評価を上げるポイントです。ITやベンチャーであれば茶髪でも問題ない可能性はありますが、最も安全なのは黒髪ですよ。