就職活動で企業に送る封筒に、「〆」や「封」といった封字を書く必要はありません。現在のビジネス文書では封字を使う場面は限られているからです。使用されるのは弔辞や慶事などの儀礼的な文書にとどまります。

就活で提出する書類はあくまでビジネス文書の一種のため、封字を書かずに封をして、のりづけするだけで十分です。封字を書いたとしても失礼にはなりませんが、少し古い印象になる場合があります。

評価されるのは封字より基本的な丁寧さ

実際の採用現場でも、封字の有無が採用の評価に影響することはほとんどありません。

担当者が注目するのは、宛名が正確であること、書類が折れや汚れなく整っていること、そして指定の締め切りを守って届いているかどうかです。

採用担当者の感覚としても、封字がある封筒は形式ばった印象を受ける場合があり、逆に書かれていないほうが自然に感じられることが多いです。

封字よりも基本的な丁寧さのほうが印象を左右します。角形二号の白封筒を使い、裏面に自分の住所と氏名を整えて書くきましょう。封はテープではなく、のりづけするか、市販の透明な封緘シールを用いると見た目にもきれいです。

「封字を書かない＝手抜き」ではなく、現代のマナーに即したスマートなやり方だと考えて差し支えありません。

家族やインターネットの情報で迷う人もいますが、戸惑うこと自体がマナーへの意識が高い証拠です。書き方に悩むのは、それだけ就活に真剣に取り組んでいるからです。その丁寧さが伝われば、それが何よりの好印象につながります。

最近は、一般的な封筒であれば「〆」という締め印はあまり使わないといえます。確かに、封字は常識とされてきましたが、よほど古い慣習を持つ会社でない限り、使う必要はありません。

書いていないからといってマナー違反と判断されることはまずありません。

現代的なマナーに従って大丈夫！

むしろ、担当者によっては、少し古風な印象を抱く人もいる可能性があります。

書かなくても失礼にはあたりません。多くの新卒の学生も「〆」を書かない人がほとんどです。