IT企業のSPIでよく重視されるのは、推論、確率、場合の数の三分野です。

この3つはトップ3に入ってくるため、最低限押さえておき、普通に解けるようになっておきましょう。この三分野を落としてしまうと、SPIの採用評価を著しく下げてしまうことにつながります。

企業研究が必須！ 外資系では英語分野も頻出になる

言語分野や英語、構造的把握力といった分野がほかの企業と比べて実施されやすいかどうかは、そのIT企業が外資系なのかどうかによって大きく差が開いてきます。

外資系であれば、英語の分野が求められる可能性が高くなります。

SPIをおこなう目的は、企業が「うちの企業に合うのか」を見極めるためです。そのため、SPIを受験する前に、その企業がどういうことをやっているかを調べるようにしましょう。

外資系寄りであれば英語が求められるでしょうし、そうでなければそこまで求められない可能性があります。

IT企業のSPIでは、非言語分野、特に推論・確率・場合の数など、論理的思考力を問う問題の比重が高い傾向があります。これは、システム開発やデータ処理など、論理的な構造を正確に理解・処理する力が求められる職場環境だからです。

また、理系学生を多く採用する傾向のある企業では、一定水準以上の非言語力を前提とするため、SPIの絞り込みラインも高めに設定されていることがあります。

そのため、まずは推論・確率・図表の読み取りといった分野を重点的に復習し、時間配分の感覚を身に付けるのがおすすめです。

コミュニケーションが必要なIT企業では、言語分野も重視される

とはいえ、言語分野についても軽視はできません。 IT企業はチームでの協働やユーザー対応も多いため、文章の要点把握や語彙力も評価の対象になることがあるからです。

さらに、大手企業やグローバル志向の強い企業では、英語や構造的把握力といったオプション検査が課されるケースもあります。志望企業の選考情報を早めに確認しておきましょう。

SPI対策に取り組む際は、単なる得点だけでなく、仕事で必要なスキルを測る試験ととらえて取り組むと、学習のモチベーションも高まります。

問題集や模試を通じて自分の苦手分野を早めに把握し、戦略的に対策を進めていきましょう。 焦らず着実に力を付けていけば、SPIは突破できるはずです。