毎年多くの就活生が受験するSPI。「最低でも何割取れば合格できるのか」「得点できているか知る方法はある？」などの疑問を抱えている人も多いでしょう。

SPIの合格ラインは企業によって異なるので、具体的な目標点を設定しづらくなっています。そのため、SPIの勉強を始める前に、まずは企業ごとのボーダーラインの目安やSPIの結果が選考過程でどのように扱われるかをしっかり理解しておくことが重要です。

この記事では、キャリアアドバイザーの柴田さん、西さん、木原さんのアドバイスを交えつつSPIの得点目標の考え方について解説します。SPIを受ける予定がある人は、ぜひ参考にしてくださいね。

SPIは企業ごとに何割必要かが異なる！ 状況に沿って目安を把握しよう

SPIは企業によって何割の正答が必要かが異なるので、目安を把握したうえで対策する必要があります。また言語分野や非言語分野など、SPIの出題範囲は幅広いため、それぞれ対策することが大切です。

この記事では、SPIの構成や科目別の攻略法、企業規模別のボーダーラインなどを解説します。まずは基礎知識や企業ごとの特徴を押さえてSPIの全体像を把握しましょう。

またSPIで高得点を取ることの意味や、点数以外の評価ポイントも解説します。よく知られた特徴以外の評価基準も深掘りするので、試験の実態をつかめますよ。

記事の後半では、SPIで高得点を取って選考を突破したい人に向けて今からできることを紹介します。SPIを受ける前に、どんな準備や心構えが必要か理解して試験に臨めるようになりましょう。

SPIのボーダーについては以下の記事でも解説しているので、高得点を取ってボーダーを超えるためのポイントを確認してみてください。

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SPIは6〜7割が平均的なボーダーラインとされている

一般的にSPIでは6〜7割がボーダーラインといわれているため、8割以上得点できれば選考を通過しやすくなります。ただし、この数字は目安であり、企業や職種によって求められる得点は異なります。人気企業の場合、ボーダーラインが9割である可能性もあるのです。

重要なのは、この6〜7割という数字を最低限の目標としてとらえ、可能な限り高得点を目指すことです。特に人気の企業や職種では、SPIのボーダーラインが厳しくなる可能性があるため、より入念な対策が必要となることを覚えておきましょう。

実はSPIに明確なボーダーラインはない！ 評価の実態に注意しよう

SPIの平均的なボーダーラインとして6〜7割が基準ですが、これは一般的な目安に過ぎません。実際のところ、SPIには明確なボーダーラインが存在しないのです。ただし、企業によってSPIの結果の扱い方に違いがあるので、事前に傾向を知っておくことが大切です。

ここでは、SPIの評価の実態について解説するので、SPIの評価基準を理解してより効果的な対策を立てましょう。

SPIは点数よりも偏差値で評価される

多くの企業ではSPIの評価を単純な点数ではなく、偏差値でおこなっています。偏差値とは、受験者全体のなかでの相対的な位置を示す指標です。つまり、同じ点数でも受験者全体の成績によって評価が変わる可能性があるのです。

たとえば、SPIで7割の点数を取得しても、受験者全体の成績が高ければ偏差値は低くなります。逆に、5割しか正答しなかったとしても受験者全体の成績が低ければ、偏差値が高くなるということです。

そのため、SPIの問題が難しかった場合、受験者全体で得点が低くなる可能性があるので、自身の出来栄えが悪くても、選考を通過できるかもしれません。

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企業によってボーダーラインが異なる

SPIのボーダーラインは企業ごとに異なるので、エントリーする企業ごとに合わせて対策することは難しくなっています。また企業規模や職種、採用年度によってもボーダーラインは変わります。

たとえば、総合職と一般職でボーダーラインとなる偏差値が異なっていたり、応募者が多い年度ではボーダーラインが例年より高くなったりするのです。

共通する点としては、募集人数に対して応募人数が多くなるほど、ボーダーラインが高くなることが挙げられます。企業の採用人数は年度ごとに変わるので、近年の採用人数から増減しているかを確認すれば、SPIのボーダーラインが高くなりやすいかを判断しやすいでしょう。

SPIの点数を重視しない企業もある

企業のなかにはSPIの点数をそれほど重視せず、単なる参考程度として扱うケースもあります。このような企業では、面接やほかの選考方法で、より詳細に候補者を評価している可能性が高いです。

特に、独自の企業理念や文化を重視するベンチャー企業などでは、SPIよりも面接やグループワークでの評価を重視する傾向があります。つまり、SPIの点数が低くても、企業によってはほかの選考で挽回できる可能性があるのです。

ただし、企業がSPIの点数を重視しているかは推測しかできないため、どのような企業を受けるとしても入念な対策は必須といえます。

性格検査の結果次第で落ちることもある

SPIは能力検査と性格検査の2つの要素で構成されています。企業によってどちらを重視するかは異なるため、能力検査の点数が高くても性格検査の結果が企業の求める人物像と合致しない場合、不合格になることがあるのです。

一方、能力検査の点数が平均的でも、性格検査の結果が企業の理想に近ければ合格する可能性もあります。つまり、SPIの評価は単純な点数だけでなく、総合的な判断でおこなわれているのです。

このように、SPIの評価は複雑で、企業ごとに異なります。そのため特定の点数や偏差値を目指すだけでなく、志望企業の特性や求める人材像を理解したうえで、バランスの取れた準備をすることが大切です。

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キャリアアドバイザーに聞く！ 企業規模別のSPIのボーダーラインの目安

SPIの評価の実態について解説しましたが、企業規模ごとにSPIのボーダーラインの目安を知りたい人もいるのではないでしょうか。自身がエントリーする企業の規模に必要な得点の目安を理解することで、効率良くSPIの対策を進められます。

ここでは多くの求職者を支援し、各業界に詳しいキャリアコンサルタントに、企業規模別のSPIのボーダーラインの目安について聞きました。

大手・有名企業の場合

大手・有名企業は、応募者が殺到することで一般的に高い得点率が求められるため、SPIのボーダーラインの目安を知っておきたい人も多いのではないでしょうか。

ここではキャリアコンサルタントの柴田さんに、大手・有名企業のSPIのボーダーラインの目安を聞きました。大手企業や有名企業にエントリーする人は、選考の第一段階を突破するためにも、チェックしておきましょう。

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中堅～中小企業の場合

中堅〜中小企業は大手企業ほど厳しい基準を設けていないといわれていますが、実際はどうなのでしょうか。

ここではキャリアコンサルタントの西さんに、中堅〜中小企業のSPIのボーダーラインの目安を聞きました。中堅〜中小企業を志望する人は、SPI対策を始める前に目を通しておきましょう。

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ベンチャー企業・スタートアップの場合

ベンチャー企業やスタートアップでは、SPIなどの学力よりもモチベーションや行動力などの資質を重視するといわれていますが、実態はどうなっているのでしょうか。

ここではキャリアコンサルタントの木原さんに、ベンチャー企業・スタートアップのSPIのボーダーラインの目安を聞きました。ベンチャー企業・スタートアップを志望する人は、自身が対策を重視すべきことを判断するためにも、チェックしておきましょう。

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口コミで「SPIが高得点のときの証拠」とされている指標を紹介！ 

SPIで自身がどれくらい得点できているか、気になる人も多いのではないでしょうか。明確に自身の得点を把握する方法はありませんが、口コミで「SPIが高得点のときの証拠」とされている指標があります。

ここでは分野ごとに高得点のときの証拠とされている指標を解説するので、参考程度に目を通しておきましょう。

言語分野の場合

言語分野は、言葉の意味や話の要点を理解できているかを測るために、国語の問題が出題されます。言語分野での正答率が高い場合、以下のような傾向が見られるかもしれません。

言語分野では、長文読解問題の数や形式が高得点の指標となります。長文が複数出題されたり、チェックボックス形式や抜き出し問題が含まれたりすると、高得点の可能性が高いとされています。

これらの問題は難易度が高く、前半の正答率が良かった受験者に出題される傾向があるためです。ただし、これらの指標は絶対的なものではないので、目安としてとらえておきましょう。

非言語分野の場合

数的な処理力や論理的思考能力を評価する非言語分野では、計算や推論などさまざまな問題が出題されます。推論とは、文章・数値・図などの与えられた情報から、正しい選択肢を選ぶ問題です。

非言語分野で高得点を獲得できていると、以下のような出題傾向があるといわれています。

非言語分野では、問題の形式や推論問題の割合が高得点の指標とされています。具体的には、4タブ形式の問題や推論問題が多く出題されると、高得点の可能性が高いと考えられます。

特に推論問題は難易度が高いため、その出題数が多いほど正答率が高くなると考えられるでしょう。ただし、これらの指標は絶対的なものではなく、必ずしもすべての受験者に当てはまるわけではありません。

SPIの結果は最終的に偏差値で評価されるため、同じ問題傾向でも受験者全体の成績によって評価が変わる可能性があることを覚えておきましょう。

そのほかの問題の場合

SPIのそのほかの問題でも、問題の難易度や数が高得点の指標となるようです。言語・非言語以外の問題では、正答率が高い場合、以下のような傾向が見られるかもしれません。

英語試験では長文読解の出題回数が多くなったり、構造的把握力の問題では同じ形式の問題が繰り返し出題されたりすると、正答率が高い可能性があるといわれています。

総じて、難易度の高い問題ばかりで全体的に時間が足りないと感じる場合は、好成績の兆候かもしれません。

構造的把握力問題を対策したい人は、こちらの記事もチェックしておきましょう。構造的把握力検査の構成や、高得点を狙う方法を解説しています。

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構造的把握力検査って何？ 勉強方法やコツを例題付きで解説！

当サイトでは、構造的把握力検査の勉強法や高得点を取るコツについて解説しています。効率の良い勉強法や、例題もご紹介。キャリアコンサルタントの具体的なコメントも記載しているため、これから構造的把握力検査を受ける方はぜひご覧ください。

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SPIの結果が気になる人は、以下の記事をチェックしておきましょう。SPIの結果を問題から予測する方法や評価のポイントを解説しています。

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公務員試験のSPIは何割以上？ SPI式の試験で必要な得点をプロが解説

公務員の採用試験では、一般的な公務員試験の代わりにSPIで選考をおこなう自治体もあります。それでは、公務員試験で課されるSPIでは何割以上がボーダーラインの目安となるのでしょうか。

ここではキャリアコンサルタントの西さんに、公務員試験のSPIで必要な得点について詳しく聞きました。

公務員と民間企業を併願する予定の人には、こちらの記事がおすすめです。公務員就職と民間就職の違いや、併願を成功させるコツまで解説しています。

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これだけは押さえよう！ SPIの科目別攻略法

SPIで何割得点すれば良いか目安がわかったら、実際に対策を始めましょう。各科目にはそれぞれ特徴があり、効果的な攻略法を理解することが高得点につながります。

ここではSPIの科目別の攻略法を解説するので、試験に臨む前に必ず目を通し、効率的な対策を立てましょう。

言語分野：長文問題と文章理解がカギ

言語分野では、文章の読解力と論理的思考力が試されます。数ある問題のなかでも、特に長文問題と文章理解問題が重要です。これらに必要な能力としては、文章の要旨や筆者の主張を素早く把握することが挙げられます。段落ごとの主題を理解し、全体の流れをつかむことが高得点を取ることにつながるでしょう。

具体的な対策方法としては、さまざまなジャンルの文章に慣れるために、新聞や雑誌などを読むのがおすすめです。文章を読むと同時に、難しい言葉や慣用句などの意味を確認し、覚えていくことで、より深い文章理解が可能になります。

なお、実際に問題を解く際は、まず設問を読んでから本文を読むようにすると効率的です。長文問題では想定より時間がかかり、最後の問題に達しないケースがあるので、最初に設問を把握したうえで本文を読みましょう。

SPIの言語分野が苦手な人は、こちらの記事をチェックしておきましょう。SPIの対策として優先的に暗記すべき漢字や、高頻出の熟語一覧を紹介しています。

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非言語分野：基礎的な計算力と論理的思考力が重要

非言語分野では、数学的思考力や図形の把握力が試されるので、基礎的な計算力と論理的思考力を磨くことが重要です。まずは基本的な四則演算をスピーディーにおこなえるようにしましょう。加えて、分数や割合の計算、図表やグラフの読み取りに慣れておくことが大切です。

特に論理的思考力を問う推論問題が多く出題されるため、重点的に対策をおこないましょう。推論問題では、パターンを素早く見抜く力が重要になるので、さまざまなタイプの問題を解き、傾向をつかんでおくことで本番での対応力が上がります。

SPIの非言語分野をしっかり対策したい人は、こちらの記事がおすすめです。問題ごとの傾向や対策ポイントを解説しています。

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英語分野：基本的な文法と読解力を磨く

英語分野は、単語や文法のような基礎知識がないと問題を解くことが難しいので、早めに対策に着手することが重要です。英語分野の問題は同意語と反意語の選択問題から、長文読解や和文英訳まで幅広く出題されます。

まずは文法の基礎と単語力をつけて、英文を正確に理解できるようにしましょう。そしてさまざまな英文を読むことで、効率的に英文から情報を把握する力を養うことができます。

一般的に高卒レベルの英語力で解ける問題が出題されるといわれているため、中学・高校の教科書や参考書で復習するのがおすすめです。またTOEIC対策をおこなったことがある場合、それらの知識はSPIでも役立ちます。

なおSPIの英語分野よりもTOEICのほうが難易度が高いといわれているので、中学・高校の教科書を読み進めた後に、さらに対策をしたい人はTOEICの参考書も活用すると良いでしょう。

SPIの英語に不安がある人は、こちらの記事もチェックしておきましょう。SPIの英語の例題や高得点を狙うためのポイントを紹介しています。

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準備を進めよう！ SPIで高得点を取るための5ステップ

SPIで高得点を獲得するためには、計画的な準備が欠かせません。ここではSPIで高得点を取るための5ステップを解説するので、本番で実力を発揮できるように準備を進めましょう。

これらのステップを順番に実践することで、自分の弱点を克服し、得意分野をさらに伸ばしやすくなりますよ。

SPIの対策はいつから始めればいいのか悩んでいる人はこちらの記事を参考にしてみてください。SPI対策の計画の立て方や効果的な勉強法をまとめています。

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以下の記事ではSPIの勉強法について詳しく解説しています。対策方法で悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。

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①苦手分野を集中的に克服する

SPI対策では、まず自分の苦手分野を特定し、集中的に克服することで効率良く対策を進められます。たとえば、非言語分野が苦手な場合は、数学の基礎から丁寧に復習し、徐々に難易度を上げていく勉強方法が効果的です。

言語分野が苦手な場合は、文章読解の練習を重ねたり、語彙力を強化したりすることが大切です。苦手分野に時間をかけることで、スコアアップにつながります。

また、苦手分野を克服する過程で自分の弱点や学習スタイルを理解できるので、より効率的な学習方法を見つけることができるでしょう。

SPIを効率良く勉強したい人は、こちらの記事もチェックしておきましょう。優先すべき勉強内容や勉強法の鉄則を解説しています。

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②時間配分を意識した練習を繰り返す

SPIは制限時間内に多くの問題を解く必要があるため、時間管理能力が重要です。各問題に適切な時間を割り当て、その時間内で解答する練習を繰り返しおこないましょう。時間を計りながら問題を解くことで、本番でのペース配分がつかめるようになります。

また、時間内に解ききれなかった場合の対処法も考えておくと良いでしょう。たとえば、難しい問題に時間をかけず、簡単な問題から確実に解いていくなどの戦略を立てておくことが大切です。

時間配分を意識した練習を重ねて、本番での焦りを軽減し、冷静に対応できるようになることを目指しましょう。

SPIを時間内に解けるか心配な人は、こちらの記事がおすすめです。試験方式ごとの制限時間や時間配分のコツを解説しています。

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③過去問を解いて類似問題に慣れる

SPIでは似たようなパターンの問題が出題されることが多いため、過去問を繰り返し解くことが効果的です。過去問を解いて問題の傾向を知ることで、効率良く解く力が身に付くので、本番での対応力が向上します。

また、答え合わせをするときに解説をしっかり読み込むことで、自分の間違いを分析し、同じミスを繰り返さないよう注意することが大切です。

過去問を解く際は単に問題を解くだけでなく、なぜその解答になるのかを理解することで、類似問題に遭遇した際にも柔軟に対応できるようになります。過去問を繰り返し解いて、SPIの出題傾向や正答率を高めるコツをつかみましょう。

④模擬テストで実践力を養う

実践力を養うために、参考書に付属する模擬テストを積極的に活用するのがおすすめです。本番と同じ条件で模擬テストを受けることで、自分の現在の実力を客観的に把握できます。また、本番の雰囲気にも慣れることができ、試験当日の緊張を軽減することにもつながります。

なお、模擬テストはネット上でも気軽に受けられるので、以下を参考にしてみてください。

模擬テストを受けたら、その結果から弱点を見つけて対策を立てて、さらに効果的な学習に役立てることが大切です。弱点を対策できたら繰り返し模擬テストを受けることで、自分の成長を実感することができます。これを繰り返していくことで、モチベーションの維持にもつながりますよ。

SPIの模擬テストを受けて、難しいと感じた人は以下の記事をチェックしておきましょう。難しいと感じたときの原因を特定したり、得意と不得意を見つけたりする方法を解説しています。

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⑤テストの直前は得意分野の底上げに注力する

テスト直前は、得意分野の底上げに注力することで、さらに高得点を狙いやすくなります。苦手分野の克服も大切ですが、直前になって新しいことを詰め込むとかえって逆効果になる可能性があります。

むしろ、自信を持って解ける分野をさらに強化し、確実に得点できるようにすることがテスト直前においては重要です。得意分野で高得点を取ることで、苦手分野でのミスをカバーすることができ、全体的なスコアアップにつながります。

また、得意分野を復習することで自信がつき、テスト本番での心理的な安定にもつながるので、テストの直前ではこれまでの学習の仕上げとして、得意分野を中心に復習しましょう。

どの参考書を使うか迷う人は、こちらの記事も必読です。SPI講師とともにおすすめの参考書と自分に合う選び方を解説しています。

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SPIにまつわる疑問をプロが解消しているQ&Aも併せて参考にしよう

この記事を読んでいる人のなかには、「自分の対策方法で良いのだろうか」「もっと知っておくべきことはないのか」とSPIに不安を感じている人もいるのではないでしょうか。

そこでここでは、PORTキャリアに寄せられたSPIに関する6つのQ&Aを紹介します。キャリアコンサルタントによる回答を参考にSPIの理解を深めて、さらに高得点を目指しましょう。

SPIは企業別の得点の目安を知ったうえで自身のベストスコアを目指そう

SPIで何割必要かどうかは、企業によって異なるため、志望する企業のボーダーラインの目安を知ることは大切です。しかし、その基準を最低限の目標とするのではなく、あくまでも参考程度にとらえ、自己のベストを尽くすことが後悔しないために重要といえます。

記事では企業規模別のSPIのボーダーラインの目安を解説したので、志望する企業の得点の目安を知るうえで参考にしてくださいね。

ボーダーラインの目安をもとにいざSPIの対策を始める際は、解説した科目別攻略法や高得点を取るための5ステップで効率的に準備を進めて選考を通過し、内定を勝ち取りましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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