近年のWebテストは画面切り替え、別ウィンドウの表示、コピー＆ペーストを検知するシステムが急速に増えています。

カメラ監視型のテストもあるので、企業側には「不正の疑いあり」と自動レポートが送られることもあります。もし不正が発覚した場合は選考中止はもちろん、同じ企業グループの応募が制限されるケースもあり影響は想像以上に大きいです。

さらに正直に言うと、不正がバレなかったとしてもその後の面接で実力が追いつかず、結局は苦しくなることがほとんどです。

企業はテストそのものよりも「自分の努力で乗り越えたか」を重視しています。

その場しのぎの不正より小さな努力で選択肢を広げよう

対策としてはよく出る問題の形式に慣れる、制限時間内に解く練習をする、苦手科目を先に潰すなど短期間でもできることは意外と多いものです。

不安になる気持ちはとてもわかるので、その場しのぎの不正よりも今できる小さな努力のほうが、確実に未来の選択肢を広げてくれますよ。

誠実さと粘り強さを持って、選考に立ち向かいましょう。

バレるかバレないか、どちらともいえない回答になってしまいます。

ですがバレないにしても、回答をみながらやると時間がかかったりすることも多いです。

また入社後Excelを使うことが想定される場合は回答を見ながら回答するような実力レベルだと、入社後苦労するのが目に見えています。

やはり地道に努力するのが一番だと思います。

正々堂々臨むのが鉄則

不正が発覚した場合、おそらく「そういう不正行為を働くような人はいりません」という風に、内定取り消しになる可能性は高いと思います。