仕事を辞めたいけれど次が見つからない場合は、まずその辞めたい理由を徹底的に深掘りすることから始めてください。

やりがいを感じられないのであれば、自身のやりがいとは具体的にどういうものなのかを突き詰める必要があります。

仕事内容自体がやりたいことではないのか、あるいは周囲から承認されないからやりがいが得られないのか人によって理由は異なります。

その辞めたい理由を明確にしておかないと、次の職場でも同じ問題に直面し将来的な成長が見えないまま働くことになってしまいます。

まだ退職していないのであれば仕事を続けながら自己分析を進め、退職理由を明確にすることはできるでしょう。

会社自体は良いのであれば部署異動なども含めて、上司や人事など話しやすい人に相談してみるのも一つの手です。

5年後・10年後のキャリアを考え自己分析を進めよう

自己分析法については「私は何をやりたいか」という点を深く考えることが重要になります。

5年後、10年後もその仕事を続けていけるかという視点や変化のある仕事が良いのか、ルーチンワークが良いのか。

そのほかにも人とかかわりたいのか、かかわりたくないのかという大きな軸で自身の志向を分けて考えていくことで、やりがいや自己分析が見えてくるでしょう。

漠然とした不安を抱えている状態では、なかなか行動に移せません。まずは転職市場の状況を把握し、具体的な行動を始めてみることが重要です。転職活動は、現職の仕事を続けながら始めることをおすすめします。

最初に重点的に取り組むべきは、スキルの棚卸しと自己分析です。

「Excelでこんなことができる」「こういう資料が作れます」など、これまでの仕事で増えたやれることを一つひとつ洗い出し、次の会社で武器にできるものを見つけることから始めましょう。

自己分析を通じて仕事の価値観を明確にしよう

同時に仕事でやりがいを感じた瞬間や、嬉しかった顧客からの反応などを具体的に振り返る自己分析をおこなうことで、自身の仕事における価値観や次に求める職場環境や求める社風や人間関係などが見えてきます。

この自己理解を深めることが、失敗しない次の仕事選びにつながります。

次にやりたい仕事の方向性がはっきりしない場合でも、小さいことから洗い出し自身の仕事の軸を明確にすることで不安は軽減されていくはずです。