転職して1年目で「仕事ができない」と感じるのは、周囲との差を感じていたりさまざまな要因が積み重なっている可能性があります。

周りの人が自身をどう評価しているかを確認してみましょう。

1年目であれば「まだそれくらいで大丈夫」と言われている可能性もあります。今が完璧でなくても、5年後に今より成長ができていれば良いのです。

入社当初と比べてできるようになったことを少しずつ見つけてあげてください。小さな達成を見つけることで、ご自身の自己肯定感を高めることにつながります。

これは職種にもよりますが、毎日繰り返す作業であれば1年で慣れてくると思いますが、月に1回しかない業務であれば、まだ経験は12回くらいしかありません。

慣れが必要な時期ですので、焦る必要はありません。

早く成長したいならできる先輩をコピーしよう

早く仕事ができるようになりたい場合は、ロールモデルとなるような「できる先輩社員」を観察しコピーすることから始めてください。

その社員がどのような行動をしているか、どのようなスキルを持っているか、仕事の進め方に何か違いはないかなどを確認し「どんなふうにやっているのですか？ 」と直接聞いてみるのも一つの手です。

入社1年で基本的な業務をこなせるようになったのであれば、順調に成長されていると評価できます。

一般的に1年目は業務の一通りの流れを経験し、基本的な状況を把握する時期です。2年目以降に自身の考えを入れながら自立して動ける段階に入っていきます。

まずは基本的な業務がこなせるようになった自身を評価しましょう。

もし「能力が足りないのではないか」と感じるならば、それは自身が真摯に仕事と向き合っている証拠です。

具体的な対策として「何が足りないのか、それを埋めるために何をすべきか」を掘り下げてみましょう。

活躍する先輩を観察して成長のヒントを得よう！

自分が今やるべきことがどこにあるのか、足りないところを埋めるためにどういった勉強が必要かといったことを具体的に考えて策を練る取り組みが必要です。

また職場で活躍している先輩を観察し、行動パターンや顧客への対応からヒントを得ることも有効です。

必要であれば率直にアドバイスを求めたり、仕事の進め方を参考にしたりすることで自身の成長の道筋が見えてくるでしょう。

一人で抱え込まず、客観的な視点を取り入れることが大切です。