専門的な話をそのまま伝えると、どうしてもマニアックになりすぎて伝わらないことがあります。

そんな時は、経験を少し「抽象化」してみてください。 たとえば、ゼミでの活動や論文執筆の経験は、「リサーチ力」「文章構成力」「スケジュール管理能力」といった言葉に言い換えられます。

「他大学や外部組織に教えを乞うた」という経験なら、「行動力」や「巻き込む力」と言えますよね。 専門知識そのものは補足程度にとどめ、こうした「仕事で使える能力」をメインに伝えると、面接官にも響きやすくなります。

学業以外の学びも積極的にPRしよう

学業以外の学びについても、ぜひ積極的にアピールしてください。

そして学業の話をする際も、単なる知識の披露で終わらせず、「この経験で培った力が、御社の仕事にどう役立つか」という視点でまとめることが大切です。

企業が知りたいのは、大学で学んだ知識そのものよりも、その知識を得る過程であなたが獲得した「汎用的なスキル」です。 「過程」と「仕事」をリンクさせることで、あなたの価値はぐっと伝わりやすくなります。

専門分野が志望する会社に直結しない場合は、学ぶ姿勢や努力の仕方が会社でどんな風に再現性があるかという点を伝えてください。

たとえば大学での学びを自分の確かな事実にしていくために、スケジュールを立てて学習プランを作ったことや、興味関心から知識を広げていくことができたことなど、どこでも使える一般論としての頑張ったことをアピールすると良いでしょう。

企業が知りたいのは単に知識を頭に入れたかだけでなく、学び方（スタディスキル）を覚えているかどうかです。

データをどこから取るか、PCの使い方、分析手法など仕事のタスク処理の仕方にも通じるスキルです。

学ぶことに価値を見出しているならそれも伝えよう

あるいはテクニカルな部分だけでなく、その人が学ぶことに対して価値を見出しているかどうかも重要です。

右から左に言われたから学ぶのではなくちゃんと自分の学ぶことに価値を見出し、そこから意味を見い出しているのかという点をアピールできると良いでしょう。