面接時間を間違えたことに気付いたら、すぐに謝罪の連絡を入れましょう。間に合わないからといって連絡をしないのは論外です。

正直に時間を間違えたことを、「面接の時間を間違えてしまいました。大変申し訳ございません」と素直に謝罪しましょう。社会人にとって、間違えを素直に認められることは大切です。

くれぐれも、電車遅延や寝坊、道に迷ったなどの言い訳はしないようにしましょう。

担当者からの厳しい言葉を受け止め、真摯に対応する

仮に担当者から叱責を受けても、その言葉には反論せずに受け止めて聞くことが大切です。

そのうえで、改めて時間を設定し直して面接を受けられるかをたずねましょう。

NGならあきらめるしかないものの、もしもう一度機会をもらえたら、挽回するためにも、間に合うように面接へ向かい、面接の冒頭で謝罪と感謝を述べることを心掛けてください。

面接中は前回の失敗があったから駄目だとは決めつけず、いつも通り面接に臨みましょう。

「時間を勘違いしてもう過ぎてしまった。終わった……」という感覚、よくわかります。でも、ここからの対応次第で評価が決まります。黙ってフェードアウトすることだけが本当にまずい対応です。

面接遅刻への基本対応は共通しています。気付いたらすぐ電話で連絡、事実と謝罪、到着見込みを簡潔に伝える、先方の指示に従う、です。これができていれば、遅刻したからといって即不採用とは限らず、その後の誠実さを評価されます。

原因特定と今後の対応策によって信頼は取り戻せる

実際に、私も開始時間を勘違いして10分以上遅れたことがありましたが、すぐに電話で謝罪し、そのまま面接試験を受験させていただき、最終的に内定をいただきました。

面接では「なぜ起きたか」「二度と起こさないための工夫」を自分の言葉で説明できたことが、むしろ信頼につながったようです。

ミスへの向き合い方が合否を左右する！ ミスを学びに変えよう

今後、以下の対応を検討してみてください。

①すぐに電話する

「本日◯時から面接のお約束をしておりました◯◯大学の△△です。私の確認不足で時刻を勘違いし、すでに◯分遅れております。現在◯◯におり、◯分ほどで到着できます。このようなご迷惑をおかけし、大変申し訳ございません。本日面接をしていただくことは可能でしょうか。」と、名前・約束の時間・勘違い・現在地・到着見込み・謝罪を短く伝えます。

②指示に従い、対面でも一言だけ謝る

「このまま来てください」と言われたら、到着時に「本日は私の不手際でご迷惑をおかけし、申し訳ありません」と一言だけ述べましょう。長い言い訳は逆効果です。

③終わった後、原因と対策をメモに書く

カレンダー未登録・前日確認なしなど原因を書き出し、前日にリマインド設定、紙とスマホの両方に書くなど、再発防止策を1〜2個決めておきましょう。次の選考で失敗から学んだこととして話せる材料にもなります。

今は手が震えるほど不安だと思いますが、ミスをした人かどうか以上に、ミスとどう向き合う人かが見られています。ここからの一手を丁寧に積み重ねれば、まだ勝負は終わっていません。