大事な最終面接で、自分が思ったように話せなかったとスッキリしない感じがあるのですね。「これで落ちたらかなり悔しい」と書いているということからも、質問者さん自身に「実力を発揮できなかった」という思いがあると見受けられます。

まずお伝えしたいことは、採用面接で自分の思った通り話せて「満足の出来だ」と言えるようにするのはとても難しいということです。

話すことを事前に練り、練習をして、準備は万全だと思って面接に臨んでも、全然想定通りにならなかったというのは本当によくあります。面接の相手も生身の人間なので、こちらの想定通りに話してくるとは限りませんし、相手の反応も予想通りにならないからです。

では準備は意味がないのかというと、そんなことはありません。不確実な要素が拭えない採用面接において、自分の実力を発揮する確率を少しでも上げるために準備は必要です。

一点気になるのは、面接官から「素を出して」と言われたということです。質問者さんは素直に話しているつもりでも、もしかしたら相手には「どこか作っている、用意された回答」のように聞こえていたのかもしれません。

「準備していた1割ほどしか活用できず」と書いてあることから、質問者さんは自分が準備した「相手に伝えたいこと」をいかに伝えるかということに気が向き過ぎて、面接の場での生のやり取りがないがしろになってしまったということはないでしょうか。

面接は面接官の意図を汲んだやり取りが求められる場

質問者さんが最終面接でどのようなやり取りをしたのかまではわからないので、今回懸念した状況が該当するかも不明です。

しかし、志望動機について深掘りされなかった、「素を出して」と言われた、準備していた1割ほどしか活用できなかったといったという言葉から、もしかして上記のようなことがあったのではないかと思った次第です。

面接は面接官とのコミュニケーションです。大切なのは「自分が言いたいことを伝える」ことではなく、「相手が聞きたいことに答える」ことなのです。

面接はすでに終わってしまったので、今から結果をどうこうすることはできません。合格できていれば素直に良かったと喜び、もし不合格だった場合は今回の反省を次に活かしましょう。

今回の最終面接でのやり取り内容や自分の姿勢を再度振り返り、面接でより良いコミュニケーションが取れるようにしていってほしいと思います。

最終面接で、準備を思うように活用できなかったことで悔しい思いを抱えているのですね。せっかく準備をしてきたからこそ、不完全燃焼のような気持ちになってしまっているのかもしれません。

一般的に、面接官は応募者がほかの自社社員と良好な人間関係を築けるかなどを確認するためにも、応募者の人柄やコミュニケーション能力を測りたいと考えています。加えて、企業によっては最終面接を自社への適応性や企業風土との相性を見極めるタイミングとしていることもあります。

今回の面接官もそういった意図があって、ガクチカや自己PRの話を深掘りしながらあなたの「素」を見ようとしていたのかもしれません。

後悔なく就活を終えるためにも準備した内容は積極的に話そう

今回は面接官の要望に応えられたようであり、最終面接までにも志望動機を伝える機会はあったはずなので、それほど深刻に考えなくても大丈夫でしょう。会社によっては内定を出した後に改めて部署の希望などをヒアリングするための面談をおこなうこともあります。

とはいえ、悔しい気持ちもわかります。今後もし最終面接で同じような場面に遭遇した際には、たとえ聞かれていなくても、別の質問の回答へ志望動機やあなたのやりたいことを織り交ぜていくことを意識してみましょう。