面接の終盤で「最後に何か言いたいことはありますか？ 」と聞かれると、一気に緊張しますよね。私が面接対策でよく受ける相談のなかでも、この質問は答えに迷う代表例です。

企業側には、応募者の言い残したアピール事項や仕事に向き合う覚悟を最終確認したいという意図があります。

完璧な回答を用意する必要はなく、あなたの言葉で締めることが求められているのです。

短くて前向きな言葉を述べて好印象のまま面接を締めよう

おすすめは、次の3パターンのどれかです。

①（伝え漏れ補足）面接のなかで言い切れなかった強みや経験の補足
「先ほどの〇〇の経験について、もう一点だけ補足させてください。」

②（志望理由の再確認）なぜこの企業に挑戦したいかを簡潔に再提示
「本日の面接を経て、御社で働きたい気持ちがより強くなりました。」

③（今後の姿勢）入社後どう貢献したいかの一言
「未経験の部分もありますが、学びながら成果に結びつけられる人材を目指します。」

逆に避けたいのは、長く話しすぎることや、企業理念を丸暗記したような表面的な言葉です。「特にありません」も必ずしもNGではありませんが、短くても前向きな一言を添えたほうが印象は良くなります。

面接の最後に「特にありません」と答えると、熱意が薄い印象を残すおそれがあります。

最も好印象を残す最後の一言は、「感謝＋志望度＋入社後の意欲」を簡潔に伝えることです。

短い一言に、笑顔とアイコンタクトを加えるのが鍵

好印象を残す最後の一言の構成は「感謝の言葉」「志望度の強調」「入社後の意欲」の順で組むことをおすすめします。

「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。御社の〇〇事業に強く魅力を感じており、ぜひ携わりたいと考えています。入社後は△△の経験を活かし、□□に貢献できるよう努力します。」

この型に当てはまるように自分の意欲を述べてみましょう。30秒以内で簡潔に伝えるのが理想です。

内容に加えて、笑顔とアイコンタクトを意識すれば、言葉以上に前向きさが面接官に伝わります。

ネガティブ・冗長・不一致はマイナスな印象のもと！

また、避けるべき回答も存在します。

たとえば「特にありません」という発言は、人によっては熱意不足と受け取られるのでやめましょう。また、「緊張してうまく答えられません」などのネガティブな発言もあなたの印象を下げてしまいます。

反対に、アピールしようとしすぎて、長すぎる自己PRをするのも逆効果です。

さらに、面接中の発言と矛盾する内容を語るのも避けましょう。一貫性がないととらえられ、一発アウトです。