この質問の狙いはあなたの関心領域と、そこから学びを仕事の行動に変換できるかを測ることです。

その際好きでもないビジネス書を無理に付け焼刃で挙げるよりも、実際に影響を受けた本を選び学びを具体的な行動に落とし込んで語るほうが説得力が出ます。

構成は作品名と出会いのきっかけを一言で示し、心に引っかかった要点を自分の言葉で要約しましょう。

その要点を日常の行動にどう適用したか、最後に志望職務でどう活かすかの順が流れとして自然です。

たとえば小説であっても「立場の異なる人物の内面描写から、前提を疑い相手の背景を聴く習慣を得た」といった解釈を介して、ゼミやアルバイトの具体場面での行動に結びつけられれば高い評価につながります。

著者の受け売りは印象薄に注意！ 自分の言語で要点を話そう

逆に単なるあらすじ紹介や著者の受け売りは印象が薄くなるため、心が動いた具体的なワンフレーズや場面を起点に自分の言語で語ることが重要です。

準備のコツは30秒版と1分版の二種類を用意しておくこと、そして学び→行動→結果の三点がスムーズに言えるように練習することです。

面接官は本のジャンルよりも学びを仕事の態度に応用できるかをみていますから、選書はあくまで誠実に語りは実践的に仕上げて臨んでください。

面接で感銘を受けた本を問われた際には、自分の等身大の姿で答えることが最も大切です。

小説や漫画、さらには童話などでも問題ありません。重要なのはその本があなたに、どのような影響を与えたかを具体的に伝えることです。面接官が求めているのは、あなたの人間性や考え方を知ることです。

たとえば童話の桃太郎を挙げ、それを通して「勇気を持って困難に立ち向かい、仲間と協力することで大きな力を発揮できる」と学んだという教訓を伝えるのも素敵ですね。

こういう馴染みのある話題は面接官に共感を呼びやすく、あなたのパーソナリティを際立たせることができます。

本から得た学びと行動の変化を結びつけて語ろう

また選んだ本のどの部分が印象に残ったのか、具体的なエピソードとして語ると面接官の心に響きます。

その本がどのように自分の生活や考え方に影響を与ましたか。たとえば「この本を読んで以来〇〇という視点を持ち、日常の〇〇に役立てています」といった具合です。

面接で求められるのは正直に自分を表現することですので、無理にビジネス書や自己啓発本を選ぶ必要はありません。心に響くストーリーを、自分の言葉で誠実に語りましょう。