結論、髪型にどこまでこだわるかで判断するポイントが変わってくるでしょう。

基本的には、志望業界や企業の雰囲気によって髪型を合わせることが無難です。

内定を最優先にするか自分の価値観を貫くかを整理しよう！

髪型やメイクなどは内定をとってから、あるいは入社してから楽しめば良いためまずは内定を取ることが第一優先だといえるでしょう。

しかしオン眉の髪型にどうしてもこだわりがあったり、気に入っているのであればそれを貫くことも大切だといえます。髪型もあなたの価値観の一つです。

就活は学生と企業のマッチングであるため、その髪型で落とすような企業はあなたとマッチしているとは言えません。

オン眉でも内定を出したり一緒に働きたい企業を探すという観点も大切でしょう。

オン眉で挑む場合は毛先を揃え乱れをなくしたり、サイドも含め全体を整ったシルエットにしたり、眉の形を整えきれいに見せることなどを意識すると綺麗で清潔感のある印象に変わります。

どうしても不安な場合は、OB訪問などで社会人に髪型チェックをしてもらいましょう。

大切なのは髪型そのものではなく、あなたが相手にどう見えているか。

清潔感と誠実さが伝われば、オン眉でも十分に評価されます。

オン眉は就活で絶対にNGというわけではありませんが、見られ方は業界によって異なります。

ただし面接官は髪型そのものを評価しているのではなく、TPOに合わせて身だしなみを整えられる社会人基礎力を見ています。

そのため清潔感があり、就活用に整えている印象を与えられればオン眉でも十分評価されます。

就活向けに調整するポイントとしては、まず前髪の量を軽くし抜け感を出すことで大人っぽい雰囲気をつくることが効果的です。

また長さは極端に短く見えないようにすると好印象になります。

全体のバランスを整えて場に合う柔軟な姿勢を見せよう

さらに、サイドの髪を耳にかけて顔周りをすっきり見せることで幼さを抑えられます。

メイクはナチュラルに、スーツは落ち着いた色を選ぶなど、全体のバランスが整っていれば前髪だけが悪目立ちすることはありません。

志望企業の雰囲気を把握するために、社員紹介ページや説明会動画や内定者の写真を確認することも有効です。

不安がある場合は、少し長めのオン眉に調整することで自然に就活モードに移行することもできます。

大切なのは、場に応じて印象を調整できる柔軟性を示すことです。適切に整えたオン眉であれば、保守的な業界でも問題なく通用します。