落ちる理由の一番大きなものとして、実績の精度不足が考えられます。業務委託では即戦力を求めるため、実績の規模や成果が最も必要です。落ちるなら、スキルがそもそも足りてないおそれがあります。

また、コミュニケーションにずれが生じていないかも確認してください。企業が案件に対して求めているスキルへの回答が適切でなければ、落とされる可能性は高いです。

さらに、条件面に相違があることも考えられます。業務委託契約の場合は高単価になりやすいぶん、時給や稼働時間へのミスマッチには厳しいです。

もし、デザイン関係であれば、ポートフォリオや提案資料の準備というところが弱い可能性もあります。成果物として企業に提案するもののため、ここが弱いと一発アウトです。

提案資料を磨き上げよう！ 経験の棚卸しが求められる

対策としては、ポートフォリオの精度を上げることが挙げられます。

まずは、提案資料を見直してみてください。さらに、自分のこれまでの仕事を棚卸しすることも必要です。伝え方や条件を見直すきっかけになるかもしれません。

フリーランスの活動を始めたばかりなのですね。委託の受注に向けて全力で行動している点、本当に素晴らしいです。

具体的な内容が分からないため、的外れな回答でしたら申し訳ありませんが、一般的に業務委託の面接でよくある不採用の例をお答えします。

業務委託の面接でクライアントが最も重視しているのは、即戦力かどうか、再現性のある成果が出せるか、条件のすり合わせがスムーズかの3点です。

クライアントにとってわかりやすい回答を心掛けよう

まず、スキルや実績に関しては、具体的な数字や成果、過去案件での役割を明確に話すことが重要になります。それがあいまいだと再現性が不明と判断されやすくなるのです。

特にフリーランス案件は成果物がはっきりしています。ポートフォリオや実績を明確に言語化、または視覚化してあると良いです。

次に、コミュニケーション面の理由で落ちるケースも多く見られます。

回答が長いあるいは抽象的、また、質問に対して的外れな返答をしていたり、結論が遅かったりすると、「業務がスムーズに進まなさそう」「コミュニケーションコストがかかりそう」と判断されがちです。

さらに、報酬や稼働時間などの条件交渉の姿勢も結果に影響します。希望が高すぎたり、柔軟性がない印象を残したりすると、「契約後に揉めそう」と懸念されるため、柔軟な対応が必要です。

事実ベースと結論ファーストを意識して！ 条件の整理も忘れずに

契約率を上げるには、案件に関連する実績を数字や事実ベースでまとめ直すこと、質問には結論ファーストで話せるようにすること、そして最低限応じられる条件ラインを整理しておくことがおすすめです。

自分の提供価値を整理し、短く端的に伝えることを意識して臨んでみてください。