私も対策本をチェックしているものの、正直なところ「これが良い」とは一概には言えません。なぜなら書き方や解説方法のわかりやすさは人によって感じ方が異なるからです。

もし本にこだわるなら一般的なSPI対策本のうち、売れ筋の良いものを選んでみてください。また、書店で実際に見てから購入するのも一つの手です。

スキマ時間を活用してオンラインツールを利用しよう

本へのこだわりがないのなら、最近はオンラインでの対策（SPI対策問題集など）も出てきています。WebサイトやアプリでSPIの対策が可能です。

近年の大学生のなかには、スマホでできるオンライン対策をしている人が多くいます。スキマ時間で勉強できるのでおすすめですよ。

適性検査で思うように結果が出ないと、「自分には向いていないのかな……」と落ち込みそうになりますよね。

しかし、適性検査は才能より慣れが結果を左右する試験です。特に非言語や時間制限が厳しい形式は、問題の理解よりも解き方の型を体に思い出させるだけで、急に点数が安定し始めますよ。

対策本が多すぎて迷ってしまうとのことですが、転職者向けに選ぶなら、まずは2027最新版 史上最強SPI & テストセンター超実戦問題集のような、テーマ別に解法がまとまっている一冊がおすすめです。

理由はシンプルで、解ける感覚を最速で取り戻しやすいからです。

逆に、分厚くて問題数が膨大な総合対策本は、時間が限られた社会人にはやや不向きになります。全部やろうとすると疲れてしまい、肝心のスピード感が身に付きません。

テーマごとに3～5日ずつ練習するのが理解への近道

短期間で効果を出したいなら、一つひとつの問題ごとではなく、一つひとつのテーマごとに理解を深めることがコツです。

たとえば、割合・損益・表の読み取りといった頻出分野を3～5日ごとに集中的に取り組むだけで、問題の見え方が一気に変わります。

また、1日20分で良いので制限時間つきミニ演習を続けてみてください。本番でも焦りにくくなります。

量ではなく、正しい順番を意識した対策法で勝負しよう

適性検査は、努力がそのまま点数に反映される素直な試験です。

大切なのは「量」ではなく正しい順番で慣れていくことです。無理なく続けられるやり方で、自信を積み上げていきましょう。

あなたの転職活動が次のステップに進むことを心から応援しています。