就活用の証明写真は、最初に10〜15枚ほど用意しておくと安心です。

Webエントリーが主流で紙の写真を使わない企業も多いのですが、推薦応募・郵送が必要な企業・大学提出書類など、いざという場で紙の写真を求められることがあります。

特に推薦ルートを使う場合は、1社につき1〜2枚は必要だと考えておくと良いでしょう。

また途中で「写真が足りない！ 」と焦って撮り直すと、仕上がりの雰囲気が変わってしまい不自然に見える可能性があります。

就活では複数企業に応募するため、同じととき・同じ服装で撮った写真を一式そろえておくと印象が一定で安心ですね。この点からも、最初にまとめて多めに準備しておくメリットは大きいです。

データ付きプランを活用しよう！ 追加プリントも安く済ませるのが得策

さらにスタジオや写真機の多くはデータ付きプランがあります。データを持っておけばWebエントリーに使い回すのはもちろん、紙の写真が必要になった場合もコンビニの写真プリントで安く追加できます。

最初の段階では10〜15枚＋データ1セットが最も安心でき、自信を持って就活を進められると思います。

初めての就活ですから、枚数が足りなくなったらと思うと心配ですね。

結論から言うと証明写真はデータ化が必須なので、枚数は最小限で問題ありません。

印刷しておく場合は、応募を予定している企業の中で郵送が必要な会社が何社あるのかまず確認してみましょう。その数を目安に、追加で予備を2～3枚用意しておくと良いでしょう。

必要に応じて追加印刷する考え方が安心

フォトスタジオで撮影した場合は、データもセットでもらえるプランがあります。

データさえあれば用意していた枚数が足りなくなった場合でも、コンビニプリントで印刷することができます。そのため今から多めに用意しておかなくても、十分対応可能です。

多くのフォトスタジオでは印刷は4枚セット（データ付き）、8枚セットなどのメニューが提示されています。

履歴書の郵送が必要な応募先がまだはっきりしない場合は最小限（4枚程度）だけ印刷し、あとは必要に応じてデータから追加印刷するのがタイパ・コスパ的にも安心です。

またスピード写真を利用する場合でも、スマホ連携機能付きでデータを保存することができる証明写真機で撮るようにすれば困ることはないでしょう。ご準備、頑張ってください！