面接で気になるニュースを問われた際は、単なる要約ではなく、ニュースに対するあなた自身の論理的な意見と企業への貢献意欲を結び付けることが重要です。

採用担当者はニュースの知識そのものではなく、あなたが社会の動向に関心を持ち、それを企業の事業や自分の仕事にどう結び付けて考えられるかという思考力と主体性を見ているからです。

事実の羅列では不十分で、あなたの価値観と洞察力を示すことが求められます。

深掘り・意見・関連付けの構成で高い関心と行動力を印象付けよう！

具体的には、企業や業界に直接関連するニュースを選び、ニュースの概要、社会に与える影響に関するあなた自身の見解と課題認識を述べましょう。

そして、最も重要なのは企業で働くことと結び付け、自分の強みを活かして貢献したいという具体的な締めくくりという構成で答えるようにすることです。

この構成で回答すれば、社会への高い関心だけでなく、入社後に企業の一員として物事を深く考え、行動できる人であることを意識付けることができます。

ちなみに、面接で避けるべきテーマには、宗教、政治、性別の3つがあります。これらの話題は誤解を招きやすく、建設的な議論につながらないため、選ばないように心掛けましょう。

面接で気になるニュースを聞かれるのは、単に社会への関心があるかだけでなく、物事をどのようにとらえ、どのように考えを組み立てる人かを確認したいという意図があります。

単なるニュースの要約では差が付きません。あなたなりの視点があるかどうかが評価のポイントになります。

要点を簡潔に述べてから、気になった背景に触れて価値観を示そう

重要なのはニュースそのものではなく、そのニュースをどう読み取ったかです。まずニュースの要点を30秒ほどで簡潔に説明できるようにまとめましょう。

そのうえで、なぜそのニュースに関心を持ったのか、自分の経験や学びとの関係を交えて述べると、回答に厚みが生まれます。これは、あなた自身の価値観や思考のプロセスを示す良い機会になるため、積極的に活用したいところです。

自分の価値観が表れやすいテーマを選び、企業の動向と結び付ける

最後に、その内容を志望企業の事業や業界の動向と結び付け、「この視点を御社での仕事にも活かせると感じた」という締め方をすると、意欲や洞察力が強く伝わります。

ジャンルは必ずしも業界関連である必要はありません。経済やテクノロジー、地域課題、労働市場など、自分の価値観が表れやすいテーマを選ぶと良いです。

実際、防災ニュースから「社会の仕組みの脆弱性に興味を持った」と述べ、大手インフラ企業に合格した学生もいました。

面接官が見たいのは、ニュースは「何があったか」ではなく、「あなたがどう考え、どう行動につなげたいか」を語るあなたの思考力なのです。