就活のスケジュールをおさらいすると、3年生で夏のインターンシップに参加して、早期選考が9月末から年末年始、秋冬のインターンに参加して、2月頃に選考が一般的です。

さらに3月から就活解禁となり、4月頃には選考が始まりゴールデンウイーク前後には面接が開始されます。企業によっては前倒しにする場合もあります。

上記を踏まえると、3月頭にすでに面接をおこなっている企業は少ないと考えます。したがって、旅行に行く時期は、企業説明会や一次選考が活発になる時期になるのです。

旅行を優先する場合は、早期選考で内定を獲得しよう

当然ですが、1次選考に通過しないと面接に進めません。そのため、一次選考が活発になる時期に学生が旅行に行くのはリスクがあります。選考のタイミングを逃してしまう可能性があるからです。

もし旅行を優先するのなら、インターンからの早期選考に注力するか、前倒しで選考をスタートさせる企業に応募するなどの方法もあります。順調に就活が進めば、夏前には内定を獲得できるはずです。

私としては、就活を終えた後に、最後の学生生活を楽しむ意味で旅行を計画したほうが、気持ちにゆとりを持って楽しめそうだと考えます。

海外旅行をすることを前提に、どのような準備と段取りが必要かという視点で考えてみましょう。

まず、2月中までに取り組んでおきたいのは、ESや自己PR、ガクチカ、志望動機など、面接で聞かれる内容を一通り言語化しておくことです。

「ある程度考えている」ではなく、文章として書き出し、どの企業にも応用できるベースを作っておくと良いですね。これができていれば、3月以降に新たな企業に出会っても、大きな負担を感じることが少なく対応できます。

オンライン面接ができる場合、選択肢はさらに広がる

次に、3月上旬に企業へのエントリーや説明会参加を進めるとすると、面接日程の調整を意識的におこなうことが必要になります。たとえば旅行期間は、あらかじめ面接不可期間と割り切りましょう。

企業から日程候補を求められた際には、3月上旬または下旬で複数候補日を提示できるようにしておくなどの工夫ができます。また、オンライン面接の可否を事前に確認しておくことで、選択肢を広げることも可能です。

さらに、帰国後すぐに動けるよう、応募企業の一覧や選考状況を整理しておくことも有効です。頭の中を一度リセットすることで、気持ちを切り替え、落ち着いて選考に臨みましょう。

旅行を就活に向き合うための良い時間として活かすことができるよう、事前の計画と準備を整えていきましょう。