スカウト型サービスは多種多様で迷われるかもしれませんが、自分でおこなう活動と並行して活用すれば、非常に効率よく成功へ近づけます。ただ、どれがおすすめかは一概には言えません。

おすすめを一つに絞るのが難しい理由は、エージェントごとに期間特化型、職種特化型、地域特化型など、それぞれ異なる強みがあるためです。

まずは複数のサービスを比較し、自分の希望に合うものを選んでみてください。

企業が求める人材とあなたの登録スキルがうまく重なれば、直接オファーが届きやすくなります。登録したまま放置という事態を防ぐため、定期的にプロフィールを更新し、自分の魅力を伝え続ける工夫をしましょう。

条件のミスマッチには対象地域を広げることで対応しよう

スカウト型サービスの良さは、自分では気付かなかった可能性を教えてくれる点にあります。

プロの視点から「この職種でもスキルが活かせる」という情報を得ることで、就職の選択肢は大きく広がります。もしオファーが少ないと感じたら、希望条件と市場のミスマッチがないか確認しましょう。

例えば地域を限定しすぎている場合、紹介できる求人が限られることもあります。

エージェントからのアドバイスを取り入れながら、自分の強みを最大限に活かせる環境を一緒に探していく姿勢が大切です。理想の企業と巡り合えるチャンスを楽しみながら、活動を続けていきましょう。

スカウト型のサービスはおもに中途採用に効果的だと考えます。経歴を見て自社に活かせると判断した企業からのオファーが来るシステムがほとんどです。

一方で、確かにサービスを提供するサイトは数多く、どこに登録するかによって、道は違ってきます。

まずは登録前に、進みたい方向を定めてみてください。「どんな仕事がしたい？ どこで働きたい？ 」と聞かれ、「どんな仕事でも良い、どこででも働く」という万能型の答えは広範囲すぎて、かえって絞り込みが困難です。

方向性が定まった後に、業種・業界特化型のサービスに登録する

まずは、方向性を決めて、業界・職種を定めてから、その業界に特化したスカウトサービスを選択することをおすすめします。

大手のスカウトサービスは求人数が膨大にあるため、かえって絞り込めず迷ってしまい、収集がつかなくなる人を見かけます。

全体の動向を知るには良いですが、応募先を見つけるにはしっかりと自分の就活軸を持っておかないとハードルが上がるものです。

エージェントに依存しすぎてしまうことに注意！

どのサイトが良いか指定することはできませんが、利用上の注意点をお伝えします。

転職エージェントで仕事をしていた際、エージェントが決めてくれることにすっかり甘えてしまったという人がいました。職種選択も「エージェントに言われたから」と面接で話してしまったり、主体性がなくなっていたりしました。

こうなる事態を避けるため、自分自身でどのようになりたいか考えてから、登録先を決めてみてください。