エントリーシート（ES）とは別に自己紹介書を求められると、何を書けばいいのか戸惑ってしまいますね。

ESと何が違うの？ 同じ内容でいいの？ と悩むのは当然です。

ESがあなたの能力や論理的な強みを客観的に伝える書類だとすれば、自己紹介書は、より自由にあなたの人柄や熱意、人間的な魅力を伝えるためのツールだと考えてください。

ESが質問に対する答えであるのに対し、自己紹介書は自分のプロフィールを自分の構成で見せるイメージです。

自由な形式を活かし人間的な魅力を伝える

採用担当者はここから、「一緒に働いたら楽しそう」「うちの会社の雰囲気に合いそう」といった、スペックだけでは測れない相性も見ています。

構成の基本は、簡単なプロフィール→学生時代に力を入れたこと→強み→志望理由（会社・業界への興味）といった流れがわかりやすいです。

ESと完全に同じ内容ではなく、ESより少し柔らかめに人柄が伝わるように書くと差別化できます。

また、ESの自己PR欄とまったく同じ内容を繰り返すのはもったいないです。

差別化のコツは、ESでは書ききれなかったエピソードを補足して人間味を伝える、入社後にやりたいことをより具体的に熱く語ることにあります。

あるいは、趣味や特技を通じて培った価値観など、少し素の自分を見せるのも効果的です。

形式が自由な場合、読みやすいように見出しをつけたり、自分らしいキャッチフレーズを入れたりする工夫も目につきやすくなります。

難しい言葉を使うより、自分らしい言葉で、具体的なエピソードを簡潔に書くことを意識すると、自己紹介書らしい一枚になります。

等身大のあなたが伝わるように書いてみてくださいね。

自己紹介書は、能力評価が中心のESに対し、「人柄・価値観・会社との相性」を見るための書類です。

そのため、成果や数字を強く打ち出すよりも、「どんな考え方で行動してきた人か」を伝えることが重要になります。

書き方の基本は、①簡単なプロフィール（学業・活動の軸）→②自分らしさが表れる経験や姿勢→③その価値観を企業でどう活かしたいか、の流れです。

等身大の言葉で働く姿をイメージ！

経歴の羅列ではなく、「なぜそう考え、どう行動したか」に焦点を当てて書いてみましょう。

ESの自己PRが「強みの証明」だとしたら、自己紹介書は「一緒に働くイメージを持ってもらう文章」です。

言葉遣いは柔らかく、等身大で誠実に書くことが、採用担当者の印象に残るポイントになります。