就活手帳を有効に使えている学生の共通点は、予定を書く道具として使っていないことです。

たとえば、面接後にその日のうちに面接官の雰囲気、深掘りされた質問、自分が詰まってしまったポイントを短く言語化しておくことが効果的です。

これだけで次の面接対策の質が大きく変わり、同じ質問で失敗し続けることがなくなるでしょう。

紙の手帳とデジタルの併用も非常に効果的です。

日程管理やリマインドはGoogleカレンダーにまかせます。

紙の手帳では感情面や気づき、反省点などを思いついたときにすぐ書ける、考えたことを書くような用途にするといった役割分担をすると、頭のなかが整理される学生が多くいます。

紙とデジタルを併用し気づきや反省点を記録に残す

就職活動は感覚で進めると手探り状態がずっと続くことになるものの、記録にとどめることで改善のゲームに変わっていくため、非常に有効な活動です。

これは、自分の取り組みを客観視し、修正点をみつけるために必要なことだといえます。

ぜひ、この取り組みを継続してほしいです。記録をもつことが、次の良い行動へとつながることでしょう。

就活は情報量が多くてパニックになりがちになるため、専用の手帳を用意したのは素晴らしい判断ですね。

手帳を戦略的に活用するコツは、単なるスケジュール帳にせず、活動記録と意思決定、振り返りのノートにすることです。

スケジュール管理自体は、変更が簡単なGoogleカレンダーなどのデジタルツールの方が便利かもしれません。

手帳には、説明会や面接が終わった直後に、忘れないうちにメモを残す習慣をつけましょう。

説明会などの後には、どの会社に、なぜ惹かれたか、何が不安か、次に何を確認するかを書き残すと迷いが減ります。

面接の質問や反省点を記録し自分だけの攻略本を作ろう！

また、面接なら、面接官の雰囲気や人数、聞かれた質問内容、うまく答えられた点、言葉に詰まった点（反省点）などを書き留めます。

この記録が、次の選考対策をするうえでの自分だけの攻略本になります。

企業ごとのページを作って、説明会で聞いた求める人物像や共感したポイントをメモしておくと、エントリーシート（ES）作成や志望動機を考えるとき役立つことが多いです。

続けて面接で聞かれた質問と自分の回答、フィードバック、次回の改善点を記録することで、単に情報を記録するだけでなく、次のアクションにつなげるためのツールとして活用できます。

面接官名や雰囲気もメモしておくと、次の対策が立てやすくなります。

紙とデジタルは役割を分けると楽、締切や面接時間はGoogleカレンダーでリマインドし、手帳には中身を書く、という使い分けがおすすめです。

最終的に、見返して次の行動が決まる形になっていればより良いですね。