どのテストを受けるべきか目安がわからず不安ですよね。就活で武器にするなら、迷わずTOEIC L＆R公開テストを受験してください。これが採用選考のスタンダードです。

企業の採用基準の多くがL＆R（リスニング＆リーディング）のスコアに基づいています。

スピーキングなどのほかのテストは、一定以上のL＆Rスコアがある前提の加点要素に過ぎません。

また、団体受験のIPテストも評価対象にはなるものの、一部の企業では公式認定証の提出を求められるため、信頼性の高い公開テストを受けておくのが安全な選択です。

目標を突破して学び続ける姿勢を武器にしよう！

目標にすべきスコアの目安として、一般企業で「基礎学力がある」と見なされる600点をまずは目指しましょう。730点を超えると、グローバル部門も視野に入る明確な「強み」になります。

一方で、500点未満の場合は記載を控える戦略も必要となるでしょう。

まずはL＆R公開テストで600点突破を必達目標に据えてみてください。

スコアは英語力だけでなく、目標に向けて主体的に取り組んだ継続力の証明にもなります。学び続ける力を志望企業への貢献につなげて選考を突破しましょう。その努力は必ず道を開きます。

学生が受けるなら、迷わずTOEIC L&R（リスニング＆リーディング）を選択してください。

企業の募集要項で想定されている英語スコアのほとんどはこのテストを指していて、共通の評価指標として最も信頼されています。

スコアそのものも重要ですが、企業はそこに至るまでの学習の継続性や目標達成能力も見ています。

目標スコアは、一般企業なら600点、グローバルな環境を目指すなら700〜800点以上が一つの目安です。

今の自分の実力から無理のない目標を設定し、計画的にスコアを伸ばす姿勢をセットでアピールしましょう。

高得点が取れなくても、努力のプロセスを語ることができれば、立派な自己PRになります。

公式テストのスコアを武器に自分の可能性を広げる

大学内で受けられるIPテストも有効な場合、公式認定証が必要な企業や外資系を目指すなら、公開テストの受験が必須です。

英語力は一朝一夕には身に付かないものの、TOEICは対策次第でスコアが伸びやすい試験でもあります。

「英語が苦手だから」と避けるのではなく、まずは一度受験して現在地を知ることから始めましょう。

スコアはあなたの可能性を広げる鍵になります。就職活動の一部として戦略的に取り組み、自信を持って履歴書に書ける数字を手に入れてください。

あなたの挑戦が、将来のキャリアに大きなプラスをもたらします。