面接の平均時間ですが、結論は30分程度が一番多い印象です。これまで1000名以上の就活生のコーチングやキャリアコンサルティングをしてきましたが、基本的には30分程度だったと振り返る学生が多いです。

もちろん、企業や面接の段階によっても時間は変わってきます。15分～20分程度の短い面接もあれば、面接のみでまるまる1時間、WEBテストやケース面接と個人面接込みで1時間半～2時間程度拘束される企業もあります。

なぜ30分程度が想定されているのかといいますと、模擬面接をやってみるとわかるのですが、「自己PR・ガクチカ・志望動機」という基礎的な質問とその深堀り、そして逆質問の時間を考慮すると、大体30分程度になります。

これが、15分～20分であれば、深堀りがされなかったり志望動機が聞かれなかったりしますし、1時間程度であればもっといろんな質問が想定されます。面接の所要時間は、事前に告知されていることが多いため、面接時間を考慮して対策することが大切です。

面接時間が伸びても途中退室はしない方がいい

また、面接が伸びてしまうことは、可能性としてはゼロではありませんが、実際にはこれまでの学生の話からあまり聞いたことがありません。面接官も他の業務や面接が立て込んでいるため、時間内に終わることがほとんどです。

そのため、逆質問やダラダラ話してしまって、予定時間を超えてしまうことは印象として非常に悪いため、時間管理していくことも大事な要素となります。

また、伸びてしまった場合、途中退室してもいいかどうかですが、なるべくしないほうが良いです。途中退室をして印象がよくなることはありません。もちろんどうしてもであれば仕方がないですが、余裕をもったスケジューリングができない、志望度が低いとみなされてしまいます。

面接時間の管理や前後のスケジューリングも、就活生の大事な仕事です。余裕をもって予定を立てましょう。

面接時間は合否に直結はしないと言えますが、平均的に1時間は見ておくと良いと思います。実際には短くなったり、逆に長くなったりすることはあります。

企業によって設定時間に違いはあり、一次、二次の違いでも時間は変わることもあります。一次面接を重視する企業もあれば二次を優先する企業もあります。

1時間を超える理由はさまざまだが途中退席は避けるべき

一般的に1時間を超えるときの理由は
１．興味深いエピソードがあり、「もっと聞いてみたい」と思われている
２．応募者の良いところを探したいため、話を深掘りしている
このいずれかだと考えられます。

相反する内容ですが、私自身面接官として、良いエピソーを聞いて、適した配属先をイメージしたり、その応募者の入社後の姿を想像して長くなることがあります。逆に良いところが見当たらないのですが、惹かれるものがあり、簡単に不採用に出来ない、迷いがあるときも長くなります。

一方で、想定より短い場合もありますが、決して悲観することはありません。要点がわかりやすく、自社にぜひ来てほしいとき、内心では採用を決めているため、それ以上話を聴く必要がないと判断される場合もあります。

そして、学生は1日に何社も訪問し大変だと思いますが、途中退席は良くありません。そちらの企業を優先するという印象を残してしまいます。

面接時間を1時間とすると伸びた際のことを考慮し1時間半見ておく、交通事情も考慮し最寄り駅には30分前に到着するとして、どれくらいなのかなどすべてに余裕を持つことをお勧めします。いつトラブルが起こるか分からないため、事前に万が一のリスクを考えて準備しておきましょう。