絶賛就活中とのこと、履歴書の趣味欄は意外と悩ましいポイントですよね。

結論としては、履歴書の趣味欄に「K-POPの音楽鑑賞」と書いても大丈夫ですよ。

「音楽鑑賞（K-POP中心）」のように記載しておくことで、おっしゃる通り、面接官との共通の話題が見つかったり、会話が弾むきっかけになったりするケースは実際にあります。

特に音楽業界やエンターテインメント系、マーケティング関連の企業、あるいは若手社員が多い企業や外資系、韓国と関連のある企業などでは、その趣味がきっかけで他の質問に発展したり、自身の人物像をより深く印象付けたりする良い機会につながることもありました。

趣味欄に単に「K-POPの音楽鑑賞」と書くだけでなく、たとえば「K-POPアイドルのライブの演出やマネジメント方法についても関心を持ち、学んでいます」といった補足を加えることで、より深い興味や探求心をアピールでき、あるいは「K-POPの音楽鑑賞を通して、ダンスを楽しんだり、効果的な気分転換を図ったりしています」のように、自身の人柄を伝えることも有効な方法だと考えます。

企業によっては配慮も大切！ 賢く伝えよう

ただし、金融機関や公的機関といった比較的堅いとされる業界や、面接官の年齢層が高いと想定される企業を受ける場合には、「K-POP」とあえて表現せずに、「音楽鑑賞（ポップスを中心に聴いています）」といった、より多くの人になじみやすく、理解してもらいやすい表現にとどめておくのが無難かもしれませんね。

面接で趣味について触れられた際に、「特にK-POPをよく聴きます」と補足する形でも、もちろん問題ありません。

最終的には、応募される企業の雰囲気や、自身が面接でどのような点をアピールしたいかによって、書き方を調整するのが良いと考えます。頑張ってくださいね。

履歴書の趣味欄に「K-POPの音楽鑑賞」と書くのはまったく問題ないと考えます。

企業が注目するのは、むしろ自身の好きなことにどう向き合っているかという「行動特性」です。

たとえば、年に何度もコンサートに足を運び、韓国語を学ぶなど、とことんハマるタイプもいれば、「踊ってみた」動画を投稿したり、K-POPファッションやメイクを取り入れて自己表現に挑戦する人もいるでしょう。

こうした具体的な行動の違いが、私は「個性」になるととらえています。

伝え方次第で魅力倍増！ 心配は無用

さらに具体的に伝えるために、私がよくアドバイスするのは数字を活用することです。

1日に何時間趣味に費やしているか、年間どれくらいお金をかけているか、ファン歴は何年か、などの情報を盛り込むと、よりリアルに伝わると思います。

また、私としては、推しのどんな点に惹かれ、憧れているのかも、自身のキャリアイメージを伝える良い切り口になると考えます。

人として見習いたい点や、プロフェッショナルとして取り入れたいことを伝えると、話がより豊かに広がることでしょう。

なお、これは私自身の経験からの話になりますが、応募書類を見るなかで、趣味の内容で否定的な評価をつけたことは一度もありませんので、その点は安心してください。