伝え方によっては「明るい」は短所だととらえられる可能性があります。

「明るい」という言葉は、文脈によっては「落ち着きがない」「真剣さに欠ける」といったマイナスの印象を与えかねないからです。

ただニコニコしている、楽観的であるというだけでは、長所としてのアピールは難しいかもしれません。

自分の明るさを分析し、どういう場面で仕事に貢献できるのかプラス面も加えよう

大切なのは、ご自身の明るさがどのような性質のもので、職場でどのようにポジティブに作用するのかを、深く自己分析し、具体的に説明することです。

周りを照らすような、あるいは場の雰囲気を和ませるような明るさであれば、それは伝える価値のある立派な長所といえます。

まず、応募する企業の社風を事前に調べておくことが重要だと私は考えます。

企業のホームページ（HP）やリクルートページなどをみて、落ち着いた雰囲気の会社なのか、活気のある会社なのかを把握しましょう。

ミスマッチを回避！ 企業の求める人物像を理解

たとえば、「落ち着いた環境で静かな職場です」と謳っている企業に対して「明るさが長所です」とアピールしても、ミスマッチだと判断される可能性があります。

事前に企業の情報をよく読み込んでいないとみなされるかもしれません。

逆に、先輩社員が多く和気あいあいとした職場であれば、明るさは大きな長所としてとらえられるでしょう。

明るさ自体は決して悪いことではありませんが、それが評価される職場かどうかを事前に考えることが大切です。