上原コンサルティングオフィス代表

保有資格：国家資格キャリアコンサルタント（登録番号20038717）/2級キャリアコンサルティング技能士（第21S17400467号）

メディア掲載：＜インタビュー＞OJTリーダー制度で、創業130年の企業文化に新しい風を古河電工が取り組む組織風土改革とは（前編）/（後編）

＜雑誌・広報誌＞新人の早期戦力化を部署全体で考えることにより「組織力強化」を狙う「OJTリーダー制度」/『「教育要綱」を軸とした豊かな人間性の形成と組織力の向上』（2015年人事院 人事院月報10月号）/『グローバル人材育成』（2015年経団連 職務研究5月号）/ 『部門内の人材育成について皆で考えさせるOJT制度』（2014年日本能率協会マネジメントセンター 人材教育6月号）/『人材教育最前線』（2014年日本能率協会マネジメントセンター 人材教育5月号』）

＜新聞＞『困難でもやり抜く力を』（2016年6月 読売新聞全国版 人事の眼）/ 『メキシコで日本式生産指導』（2015年12月産経新聞西日本版）/『研修最前線 絵画見て「感性」を言葉に』（2014年12月 日経産業新聞）/『古河電工の新人研修役割の大切さ、ロボコンで』（2014年6月 日経産業新聞）/『働き方イノベーション新入社員がプレゼン』（2014年3月 日経産業新聞）/『我が社の人材戦略 課長、社長と徹底議論』（2013年12月 日経産業新聞）/『いまどき若手教育 海外社員と研修、意識改革』（2013年5月 日経産業新聞）

＜その他＞『グローバル人財育成』（JICA 独立行政法人国際協力機構）/『OJTリーダー制度』（2017年11月Yahoo!ニュース）/ 『となりの人事部』（2017年11月日本の人事部 株式会社アイ・キュー）

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