同じIT企業でも、各社の違いはどの領域で勝つかという戦略と、どんな働き方で成果を出すかという風土で見るとわかりやすくなります。

NTTグループやNTTデータは、通信・官公庁・金融など止めてはいけない社会インフラを支え、信頼性や責任感、調整力が求められます。

ソニーは、技術とゲーム・音楽・映像を掛け合わせ、新しい体験を生む発想や専門性が重視されます。

社会課題からAI・エンタメまで各社の得意領域を把握しておこう

日立は、鉄道・電力・製造など現場の課題をデジタルで解く会社で、現場理解と粘り強い協働が大切です。

ソフトバンクグループはAIや新規事業へ素早く挑み、変化への前向きさとスピード感が求められます。

KDDIは通信を軸に生活・金融・法人DXへ広げ、顧客や社内外と連携して着実に価値を作る風土があります。

NTTグループの面接では、国内最大級の通信網やデータセンター、官公庁・金融など社会の情報インフラを支える基盤を活かして、自分は何を実現したいのかを具体的に語れることが高評価につながるポイントです。

グループの事業領域が広いからこそ、なぜNTTグループなのかに加えて、そのなかでもなぜこの会社・この仕事なのかまでをブレずに語れるよう整理しておきたいです。

事業やサービスを絞り込み周囲と連携して責任を果たした経験を整理しよう

事前準備では、志望会社の具体的な事業やサービスを一つ選び、誰のどんな課題を解決しているのか、自分ならそこにどうかかわりたいのかを考えておくとよいでしょう。

また巨大な情報インフラを多くの関係者と支える仕事では、自分一人の成果だけでなく、周囲と協力して責任を果たした経験も重要なポイントになります。

面接では社会を支える仕事への納得感と、自分なりの役割意識を伝えることができるとよりよいでしょう。

ソニーグループの選考は職種別採用が基本のため、なぜソニーで、その職種で何を実現したいのかという意志の強さと専門性が厳しく問われます。

面接で高評価を得るポイントは、自身の原体験に基づく「好き」や「こだわり」を、ソニーの技術やコンテンツと掛け合わせて世の中にどんな感動（Kando）を提供したいかを熱量と論理性をもって語ることです。

志望コースの業務内容を徹底分析し自身の取り組みとの接続点を言語化しておこう

事前準備としては、志望コースの具体的な業務内容や技術領域を徹底的に分析し、自身の研究や学生時代の取り組みとどう接続するかを言語化しておきましょう。

「個」を尊重するカルチャーだからこそ、周囲に流されない独自の軸を強固に持つことが重要です。

日立製作所の面接では、ITを使って現実の社会や現場をどう良くしたいのかまで考えておくことが高評価につながるポイントになります。

日立はITだけを扱う会社ではなく、鉄道、電力、産業設備などの社会インフラとデジタルを組み合わせて課題解決を進める点に特徴があるからです。

そのため自分が関心を持つ社会課題や業界を一つ決め、日立の技術や事業とどう結び付くのかを調べておくと志望動機に具体性が出ます。

関心分野の事業事例を調べ多様な人と粘り強く調整した経験をまとめておこう

大規模な仕事では、多様な専門家と長い期間をかけて成果を求めていく場面も多々あります。

学生時代の経験も短期的な成果だけでなく、時間をかけて意見の違う人と調整した経験や、うまくいかない状況で改善を重ねた経験などを整理しておくとよいでしょう。

そのうえで面接では何をしたか以上に、「なぜそう考え、どう周囲と進めたか」を自分の言葉で説明できることが特に重要なポイントになるでしょう。

ソフトバンクの面接では、圧倒的な当事者意識と変化を恐れず挑戦するタフさが強く見られます。

高評価を目指すポイントは、ソフトバンクバリューに沿った具体的なエピソードを語ることです。高い目標を掲げ、泥臭く壁を乗り越えた経験や、自ら周囲を巻き込んで成果を出した実績を論理的かつ具体的にアピールしましょう。

事業領域を越えた挑戦を描きスピード感をもって情熱を伝えられるよう備えよう

事前準備としては、なぜ通信・ITの枠を超えてソフトバンクなのかという志望動機に加え、入社後にどんな事業や課題に「挑戦」したいのかを具体的に描いておくことが不可欠です。

面接ではスピード感と情熱、思考の深さを特に意識してハキハキと答えましょう。

KDDIの面接では、通信事業をベースに金融や法人DXなどへ事業を広げている点まで理解しておくことが高評価につながる大切なポイントになります。

通信は今や単独のサービスではなく、さまざまな生活やビジネスをつなぐ基盤になっています。

そのため、「通信に興味がある」だけではなく、その基盤を使って誰のどんな課題を解決したいのかを具体的に語れると、志望理由に深みが出ます。

周囲と意見を調整しながら協働した経験をまとめておこう

事前準備ではKDDIのサービスや取り組みを一つ選び、顧客にどんな価値を提供しているのか、自分ならどんな役割でかかわりたいのかまで考えておきましょう。

また通信という幅広い事業を社内外の人と連携して進める仕事では、周囲と協力しながら自分の意見を持って動いた経験もかなり重要になってきます。

面接では周囲と協力して課題を解決した経験を振り返り、自分の意見と周囲の意見をどう調整し乗り越えたかまで語れるように整理しておきましょう。

NTTデータの選考では、社会インフラを支える誠実さ・論理性と、時代に合わせて変化を起こす変革力・共創力のバランスが見られています。

高評価を得るポイントは、多様な関係者を巻き込んで共通の目標を達成したチームでの泥臭い推進力を伝えることです。

面接では想定外の深掘り質問も多いため、なぜその行動をとったのかという思考プロセスを論理的に語れるかがカギとなります。

考導力と共創力を軸にガクチカを整理し競合比較から自らのキャリア像を描こう

事前準備として、同社の求める「考導力」「共創力」に合致するガクチカを整理し、競合他社と比較した際のNTTデータの強みと、そこで実現したいキャリア像を明確にしておきましょう。