社会に出たこともないのに会社をどうしたら良いか答えられないという思いがあるのは理解できます。会社もそのことはわかっています。

「会社をどうしていきたいか」という質問を通して自己アピールをしてくださいということです。「あなたの強みを教えてください」という質問に正解がないのと同様です。

とはいえ、どのように答えればいいのか見当もつかないという場合は、自分の中に答えるための材料がないことが原因です。会社のことをさらに深く調べてみてください。

ホームページ（HP）を隅から隅まで読み直し、四季報や経済誌などでも情報取集してみると「ん？ これはどういうことだろう」と引っ掛かることがあります。そこに対して「これはこうかな」と予想を立ててみるのも一つの手です。

会社全体と考えると難しいですが「自分の立場ではこういうことをしたい」「こういうことをして会社に貢献したい」ということを伝えることもありですよ。

「会社をどうしていきたいか」という質問は、企業研究がどこまでできているのかを確認することができる質問です。

その会社の将来についても視野を広げ、今おこなっていることだけでなく、その先の展開まで考えられているかということが確認できます。

一般的な回答とはなりますが、3年後には一通りの仕事が自分でできるようになり、5年後には後輩の指導ができるようになりたい。10年後にはチームをまとめるリーダーとして仕事をしていきたいというような流れです。

漠然とした回答ではなく、その会社のキャリアパスも調べて、将来の自分の姿をある程度予想した答えを求められているので現実味のある内容にしたいところです。

最終面接では、経営理念に共感できているかという点についてもこの質問を通して確認されますので、できる範囲で良いので企業研究をしっかりとして備えてください。