オンライン説明会の「服装自由」は、本当に私服で良いのですか？
しかし自由といわれても、どこまで崩して良いのかわかりません。
カメラはオンにする予定なのですが、自宅参加であればパーカーやトレーナーでも問題ないのでしょうか？ それとも服装自由と書かれていても、実際はスーツやオフィスカジュアルが無難なのか知りたいです。
企業側に悪い印象を与えず、かつ浮かないためには、どの程度を基準に服装を選ぶのが適切でしょうか？
大学3年生 女性
質問日：
2人のアドバイザーが回答
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています。就活Q&A 編集方針はこちら
GoogleでPORTキャリアを「優先するソース」に登録すると、知りたいQ&Aへすぐにアクセスできるようになります。ぜひご登録ください。
清潔感のあるきれいめ私服で安心感を演出しよう
案内に「服装自由」「私服可」と書かれている場合、スーツである必要はないものの、パーカーやスウェットのような完全な部屋着ではなく、きれいめな私服にしておくのが安全です。
基準としては大学の先生とオンライン面談をするとして、失礼のない格好かどうかをイメージしてみてください。
具体的には無地のシャツやブラウス、シンプルなニットなど、ロゴや派手な柄のないトップスが安心です。
色も白・ネイビー・黒・ベージュなど、落ち着いた色味にすると、画面越しでもきちんと感が出ます。
上半身の工夫でマイナス要素をゼロにして本題に集中しよう
またカメラに映るのは基本的に上半身なので、迷ったら上だけジャケットやカーディガンを羽織り、下はデニムでもダメージのないものにするというのも手です。
どうしても雰囲気がわからない場合は、初回はややきちんと寄りにしておき、周囲の服装を見て次回から調整するという考え方で大丈夫です。
服装よりも内容や質問のほうがもちろん大事ですが、最初の印象でマイナスにならないよう、上半身はオフィスカジュアル寄りを意識して選んでもらえれば大丈夫ですよ。
39点以下は要注意！
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。
ベストアンサー
清潔感を第一に考えリラックスして説明会へ参加しよう！
まずポイントは会社説明会であることです。最初の段階でもありますので、私服で問題はありません。
スーツで参加することはNGではありませんが、服装で評価をすることは考えていないはずです。気軽に多くの人に参加してほしいので、参加のハードルを低くしたいことが目的です。
ただし服装自由といっても避けるべき服装はあります。たとえばパジャマ姿、汚れた服、しわだらけの服などはやめておいたほうがよいでしょう。
清潔感があれば、パーカーやトレーナーでも大丈夫です。
髪型やひげなども整えて清潔にしておいたほうが無難でしょう。髪色については茶髪程度は問題ないと思いますが、金髪や赤髪などは避けたほうがよさそうです。
選考フェーズに合わせオフィスカジュアルも検討しよう
選考が進んでいく段階でも、企業によっては服装自由の場合が多くなってきています。その場合は初期の説明会とは意味合いも違うケースが考えられますので注意が必要です。
選考に近い段階での服装自由の無難な選択として、男性の場合はスラックス系のズボンに襟付きシャツ、ネクタイなしのスーツスタイルでもよいでしょう。女性の場合は、オフィスカジュアルがよいでしょう。
以下の記事では企業説明会で聞くべき質問を30選紹介しています。「企業説明会で何を聞いたら良いかわからない」と悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてください。
39点以下は要注意！
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。
