これまでと同じような正社員のメリットがあるかと言われると、「それは違う」と言わざるを得ない状況にあります。

国が副業を推進していることからもわかるように、終身雇用制度は実質的に崩壊し、自分の身は自分で守らなければならない時代がやってきたことを物語っているように思うのです。

大手企業でもリストラが横行し、運よく会社に残れたとしても、吸収や合併により肩身が狭い状態となることも少なくないと、私は認識しています。

その現状を考えると、「正社員だから安定、非正規雇用だから不安定」といった従来の考え方は改める必要があるのではないでしょうか。

3つの要素で仕事選びをすると真の安定につながる

これらのことを踏まえ、私が皆さんに提案したい仕事選びの基準は、おもに次の3つが挙げられます。

まず一つ目に、会社という後ろ盾がなくても勝負できる専門性やスキルを持ち合わせているかということです。二つ目に、人に言われなくても自ら学び続けられる分野であるかどうかも重要だと言えます。

最後三つ目に、これだけは譲れないという自身の価値観がかなう環境かどうかです。これらの要素が揃っていることが、私たちが求める真の安心にも安定にもつながると私は考えています。

見方を変えれば、企業依存が主流だった時代とは違い、今は個人の力量次第でいかようにでも収入を向上できる可能性がある時代です。

だからこそ、私から皆さんにお伝えしたいのは、ぜひこの変化をチャンスととらえ、自分にとって最良の選択をしてほしいということです。

たとえば、フリーランスの人や、派遣の企業で勤める人であれば「正社員のメリットは薄れる」と主張するでしょうし、正社員を斡旋する企業であれば「正社員のメリットは依然として大きい」と説明するでしょう。

私が就職市場にいるなかで感じるのは、どちらが絶対的に正しいという状況ではないということです。つまり、正社員のメリットはありつつも、ほかの見方をすればそれはデメリットにもなりうるということです。

とは言え、手放しで業務委託やフリーランスを推奨することは慎重になるべきだと私は考えています。

いきなり個人事業主として独立するのではなく、まずは複数の安定した収入源を確保したり、一定期間継続して仕事が見込める状態になってからの方が賢明でしょう。

私の周囲や指導ケースでも、安易に独立して仕事が途切れ、結果的に会社員に戻る人もいるため、現実的には積極的に独立をおすすめしづらい面があります。

多様な雇用形態の現実を把握し選択していこう

私自身、アルバイト、業務委託、正社員とさまざまな雇用形態のスタッフを抱えていますが、率直に言うと、アルバイトの場合はパフォーマンスが期待に応えられなければ雇用契約を終了することもあります。

そういった経営者としての経験も踏まえると、特に若い人たちには慎重なキャリア選択を促したいと私は考えています。