正直なところ、時期としては遅いと言わざるを得ませんが、一概にそうとも言えません。

私がかかわっている大学にもそういった学生はいます。たとえば、部活動に専念していて、ようやく就職活動をはじめるという人もいます。

そのため、遅いからといって諦めずにインターン含む就職活動に臨みましょう。

これまでの経験をPRして社会人意識を持って臨もう

その場合、学生時代に力を入れたことのように、それまでに取り組んできたことがあるはずなので、それをインターンの選考でPRできる可能性があります。

4年生であれば、自己分析や企業研究もある程度進んでいるはずですし、四季報などの情報源も活用して、企業の取り組みや事業内容を深く理解したうえで参加するほうが良いでしょう。

ビジネスマナーなども習得済みであるという前提で、社会人としての意識を持って臨みましょう。

遅くないと思います。むしろ、就職に対して非常に前向きな姿勢があるととらえられるでしょう。

一般的に考えると遅めかもしれませんが、企業側はそのような状況でも行動している姿勢を評価すると思います。就職して活躍しようという積極性が感じられます。

ただ、大学4年生を対象としたインターンの募集は少ないかもしれないので、積極的に情報収集する必要はあるでしょう。

参加する理由や目的を準備して評価してもらおう

選考への影響度が高いのは大学3年生向けのインターンが多いとは思いますが、企業によって事情は異なります。

「なぜこの時期にインターンに参加するのか」といった質問がくる可能性はありますので、その理由や目的を自分なりに言語化し、きちんと答えられるように準備しておくことが大切です。

そうすれば、しっかりと考えて行動している人だと評価されるでしょう。