現在では、夏以降も継続してインターンを実施している企業も多くあるため、一概にいつからと決まっているわけではありません。

一般的なスケジュール感で言えば、本選考が3月から始まると仮定します。すると、12月ごろから冬のインターン募集が始まり、1月～2月にかけて開催する企業が多いという印象があります。

その際、大学生のテスト期間である1月末～2月頭ごろの期間は避けられることが多いです。まだ学校のテストなどが残っている状態だと思うので、所属する学校のスケジュールを見つつ、頃合いを見て申し込んでいくのがい良いですね。

短期参加で企業探し！ 本選考への準備も兼ねよう

もし夏にあまり積極的に就職活動できなかったという場合なら、積極的に冬のインターンを活用することをおすすめします。

冬のインターンは、企業説明会に近い内容のものも多くあるため、情報収集と企業探しをかねて、1dayや半日などの比較的短期のものに多く参加すると良いですね。

3月からの本格的な本選考に向けて企業の情報を集め、準備を整えるための期間ととらえて、行動数を担保していってください。

冬のインターンは、12月、1月、2月あたりでの実施が多いです。 ただ、年末年始などは企業の繁忙期にあたるため、その近辺は避けて実施されます。

実際、冬のインターンにおける募集締め切りは、実施日の1カ月から2カ月前になっているケースが多いです。つまり、12月あたりからインターンが開催されるのであれば、9月～11月ごろにかけて募集、選考がおこなわれると考えてください。

昨今の就職早期化から、インターンの希望者は増加傾向にあるため、事前の準備がより大切になってきます。

補足ですが、冬のインターンでは学生のテストの時期に日程が被ることがあります。私が講師をしている大学でも、「インターンに行くのでテストを振り替えたい」という話を聞くことがあります。

大学によっては、それを認めないというケースもあるため、スケジュール管理にも注意してください。

目的意識と情報収集で万全の準備を！

また、インターンをとおして「何を得たいのか」「何を知りたいのか」も準備しておくことが必要です。参加の動機がはっきりとしていないと、あまり意味のない時間になってしまう場合もあります。

さらに、インターン先の事業内容なども確認しておくことで、より実践的な企業理解ができるようになるでしょう。 もし、先輩など知っている人で同じ企業のインターンを経験しているのであれば、その人に聞いてみましょう。

上記のような準備をしっかりとして、ぶっつけ本番で臨むことがないように意識してみてくださいね。